I五粮液官五粮液度度社会责任报告.docxVIP

五 粮 液：2008年度社会责任报告第一部份综述公司核心价值观：敬业奉公、精艺克靡。我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐，如此而已，别无它求。公司愿景：科学发展，构建和谐，员工富、公司强、社会贡献大的世界知名公司。公司发展战略：全球配置资源，全球寻找市场，创新求进、永争第一。公司质量理念：追求卓越，不断超越。（释义：质量追求无止境，改进提高须创新；永不满足，永争第一，持续改进，不断提高）。公司质量方针：以最少的成本，提供最具竞争力的产品和服务，及时满足不同区域、不同层面的中高层顾客的需求，让顾客得到最大价值，为员工创造发展的机会。公司环境方针：节省资源，循环利用，达标减排，环境生态。1、公司认真履行社会责任，真诚回馈社会，得到广泛赞誉和肯定。2008年，公司认真履行社会责任，在抗冰雪救灾、抗震救灾、对口扶贫、希望工程、慈善事业、拥军优属等公益事业中真情回馈社会，创造了良好的社会效益。在5.12特大地震灾难发生后，公司反应迅速，在第一时间派出28辆货车和大客车，承担抗震救灾物资运输任务；捐款捐物2800万元；捐赠2500万元，独立承担都江堰外国语实验学校重建工程；在灾区建立23个博爱卫生站和1所博爱小学；捐赠价值150万元的18辆越野车，支援抢险救灾。员工积极捐款89.8万元；党员、积极分子交纳特殊党费63.8万元，领导班子成员带头交纳两个月工资，公司成为全市24个国有企业中交纳特殊党费最多的企业，占全市总金额的40.8%。公司累计为灾区捐赠款物5000多万元。800余名员工参加志愿献血者队伍。都江堰、剑阁、彭州、青川等灾区给公司送来锦旗，赞誉公司大爱无疆、情谊叠翠。公司获得民政部 中华慈善奖，并在 最具爱心内资企业奖评定活动中，以食品饮料行业第一的身分跻身榜单前50名。2、五粮液解决就业人员达3.2万人（含五粮液集团公司1.6万人），不断提供就业岗位，为社会和谐稳定创造条件。随着事业的不断做强做大，公司为社会提供了3.2万个劳动就业岗位，为广大知识分子和当地失地农民、农民工提供了很好的就业机会和发展舞台，一些农民工成为五粮液员工，溶入到五粮液事业的大家庭中，不但生活有了保障，而且使其中不少人迅速成长，在企业受到良好培训和教育，本人和家人素质也随之提高，成为业界优秀人才或当上了省、市、全国劳动模范，人生价值得以更好实现。3、2008年，公司为国家财政税收作出了较大贡献，积极参加所在地区的环境保护、教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动，有力地促进公司所在地区的发展。公司作为四川省第一税利大户和酿酒行业税利大户，五粮液有力地支持了国家和地方财政。2008年，股份公司上缴税金总额21.55亿元（其中：国税14.31地税，地税7.24亿元），为国家财政税收作出了较大贡献。公司不仅让发展成果惠及全体员工，还努力回报社会，极大地彰显其社会责任。公司凭借国家改革开放和发展经济政策构筑的宏大舞台，在把企业改革发展这出大戏演得有声有色、卓有成效之后，更加注重公共关系和支持社会公益事业，主动履行回报社会的责任，积极为推进地方经济社会的发展和文明进步，拉动相关行业的发展，有力地促进了地方社会经济的持续发展，为和谐社会建设事业作出贡献。4、公司具有高度的社会责任感，作为酒类食品大型生产企业，长期高度重视食品安全，具有一流的硬件设施和软件管理，食品卫生严格按照国际标准管理，五粮液包装生产线按照GMP标准进行管理，食品安全具有严格的保证。公司长期树立产品质量安全为本，让顾客放心、追求卓越，不断超越的食品质量安全理念，将食品安全作为重中之重，在酒类行业惟一两度荣获全国质量管理奖。牢固树立为消费者而生而长的核心价值观，视产品质量为企业的生命，为员工衣食之来源的理念已形成共识，产品供不应求时仍牢牢严把质量关，坚持以质量赢得市场的信念从未动摇。1986年率先在行业内推行全面质量管理，牢固树立以最少的成本，提供最具竞争力的产品和服务，及时满足不同区域、不同层面的中高层顾客的需求，让顾客得到最大价值，为员工创造发展的机会的质量方针。2003年，五粮液再获全国质量管理奖和2003年全国质量效益型先进企业，1990年五粮液首次获得国家质量管理奖，公司是我国酒类行业唯一两度获得国家质量管理奖的企业。1995年在第十三届巴拿马国际食品博览会上五粮液酒再获金奖，铸造了五粮液八十年金牌不倒的辉煌。5、企业形象大幅提升。2008年五粮液获得多项国际、国内荣誉，品牌价值大幅提升。公司荣获中国A股上市公司最佳投资者关系管理百强奖、中国上市公司市值管理百佳奖、进入中国500强，成为白酒类唯一入选企业；荣获中国最佳诚信企业称号、国家技能人才培育突出贡献奖、年度消费者最喜爱的中国老字号称号；摘取中国十大最受尊敬企业及亚洲200家最受尊敬的企业桂