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CYCLE-赛克企业计划书 2013/09/09 企业Logo CYCLE- 赛克 CYCLE英文含义为循环，周而复始，寓意着公司将脚踏实地永不停息，走上一条快速、稳定发展的道路。 CYCLE-赛克公司致力于开发电机控制系统，Logo图标也是由一个电机演化而来，深蓝色又蕴含科技感。 应用前景简介 电机如今已应用于各个领域各个行业中，可以说是不可或缺的一部分。在工业领域，电机驱动机械臂，可以完成各种自动化生产线；在家用领域，电机可应用于电风扇，电吹风，电动窗帘，电动门等。然而物联网的发展又让家庭内物与物之间的联系成为了可能，CYCLE-赛克公司致力于将电机控制应用于家庭物联网，实现家庭智能化控制。 企业文化 “Cycle-赛克”企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。 Cycle-赛克文化的核心是创新。它是在历史发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。Cycle-赛克文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，Cycle-赛克文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是Cycle-赛克文化的最大特色。当前，Cycle-赛克的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把Cycle-赛克的发展与Cycle-赛克员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位Cycle-赛克员工将在实现Cycle-赛克世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 Cycle-赛克员工不断接受创新管理的培训。 Cycle-赛克企业精神、工作作风诠释。 求变创新，是Cycle-赛克始终不变的企业语言。 更高目标，是Cycle-赛克以一贯之的企业追求。 创业21年、已全面搭建全球本土化框架的Cycle-赛克，正进入一个崭新的战略发展阶段--全球化品牌战略阶段。面对着全球化竞争的新方向，Cycle-赛克将开始企业精神和工作作风的新一轮升级创新。 同心协作，开拓创新，不做最好，只做更好！ 企业口号 无限发展，永不停息 公司考核制度 （一）考勤 、员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班。 工作日：周一——周五，每天7小时； 上午8：:00-11:30； 就餐午休11:30-13:00； 下午13:30-16:30。 、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 、员工一个月内迟到、早退1次扣发全勤奖5%，累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖。 、员工外出前须向负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。不履行请假手续而擅自离岗者视为旷工。 、旷工一天扣2天平均工资。 、各办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、下载电影。 、全勤者奖励500元。 绩效 、技术基本工资3500/月，销售基本工资3000/月，经理4000/月； 、技术提成：开发人员按时完成开发工作，奖励10%绩效奖；项目未按时完成，延迟1天扣奖金50%；项目提前完成，每提前1天加奖5%绩效奖； 、销售提成：销售额20W，提成1%；20-50W，提成1.5%；50W以上，提成2%； 、管理提成：达到预期目标，按总销售额1%提成； 工作日志 日期： 星期： 部门： 工作计划 工作安排 1 2 3 4 5 问题反馈 1 2 3 4 5 企业之歌 《我相信》-杨安培 我相信明天 我相信青春没有地平线 在日落的海边 在热闹的大街 都是我心中最美的乐园 我相信自由自在 我相信希望 我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 让生活更新鲜 每一刻都精采万分 I do believe 员工岗位设置 总经理：华高坚 负责公司组建，项目整体规划 行政总监：陈诗云 负责公司人事管理，文案撰写 财务总监：郑皓 负责公司财务统计 技术总监：沈旭 销售：华高坚、陈诗云、郑浩、沈旭 硬件设计：华高坚 软件设计：郑浩、沈旭