国库集中收中心2010年工作总结.doc

国库集中收付工作总结-肖明辛 2010年，县国库集中收付工作在财政局的直接领导和上级业务部门的指导下，国库收付中心干部职工坚持以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务高效、规范运行、加快发展”。坚持改革创新，明确岗位职责，切实加强资金安全监管，很好地发挥了集中收付的功能，确保了各项工作任务的如期完成，取得了突出的工作成效。现将今年工作开展情况总结如下： 一、主要工作完成情况 国库收付中心通过大力实施网络建设工程，对全县66个县直机关事业单位全部安装了远程终端，确保用款计划申请、审核和资金申请、审核、拨付等全部在网上操作，全面实现了网上运行、网上管理。通过努力协调，创造条件，又退回由国库收付中心代理记账的单位12个。同时，在代理银行为剩余26个代理记账单位各开设一个单位零余额账户并将其报账员身份改变为单位出纳，从而让国库收付中心只负责代理记账。通过进一步加大对单位账户的管理，并结合小金库清理工作，撤消了县安监局的培训中心账户和路管所的养护资金账户，使纳入财政国库集中支付管理的单位只有一个单位零余额账户，从源头上杜绝了“小金库”的发生。截止12月9日，通过国库集中支付的资金总额达102,806万元，其中：财政直接支付12847笔，支付金额95,025万元，占支付总额的92%；授权支付4511笔，支付金额7,781万元，占支付总额的8%。 二、工作措施 （一）强化知识学习，做到教育学习经常化。 一是参加每周一局组织的政治业务学习，学习内容包括党报、党刊，财政法律法规以及财政有关业务等方面的知识。在县委开展的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民、做双争表率”教育活动中，收付中心员工除积极撰写发言提纲，还上网查找先进事迹及部分腐败案例，通过正反两方面强烈的对比教育，使收付中心干部自觉筑起反腐倡廉的防线，在实际工作中树立廉洁奉公的良好形象。 二是通过学习展开讨论，查找自身存在的不足，提高大家的工作水平和处理突发情况的能力。为此收付中心的各项制度的出台都是经全体员工的多次讨论通过的，目的就是让大家再一次学习有关业务知识。 三是进行岗位练兵。让收付中心员工在不同的环境、不同的岗位都能得到锻炼，以适应工作需要；同时，也激发了干部职工的工作积极性。 四是为开拓员工视野、拓展员工思维，提高员工修养，进而提质员工业务水平。4月份派出1名员工与县领导到湖南学习，5月份派出2名员工到清华大学学习，取得了较好效果。 （二）抓好制度建设，做到管事制度化。 2010年是我县国库管理制度改革的规范之年，作为改革的排头兵，为了完成局党组安排的任务，收付中心制订了一系列行之有效的规章制度，并且强化在廉政和高效服务等方面的监督检查，确保制度的有效落实。 一是收付中心全面实行年度工作目标责任制，主任与员工签订了2010年度资金安全责任书、党风廉政建设责任书、禁毒责任书，保证各项工作目标落到实处。 二是收付中心牢固树立“支付无小事，安全第一”的指导思想，特别注重制度建设。制定了《县财政国库管理制度改革会计核算暂行办法》瓮财〔1010〕69号，通过办法的形式规定财政总预算会计、财政专户会计、收付中心汇总会计、单位资金归集户会计、行政事业单位因财政国库管理改革支付管理方式改变和资金流转程序变化而发生的会计业务怎样核算及对账。同时根据省州2010年财政资金安全检查的有关规定及《县2010年预算执行情况检查实施方案》的要求，国库集中收付中心于10月20日至22日，对全县64个行政事业单位2010年度财政资金安全进行了全面的检查，同时抽查了15个行政事业单位2010年度1-9月份项目预算执行情况。没有发现违反廉政制度行为。收付中心还出台了《关于进一步完善国库集中支付资金银行支付与清算有关要求的会议纪要（瓮财专议〔2010〕1号）及《关于进一步加强单位资金归集户账务核对及相关要求的会议纪要》（瓮财专议〔2010〕2号），从落实责任、柜面监管、会计核算、中心对账等方面作出了明确规定，进一步完善内部监控制度。一年以来，效果明显，一定程度上规范了预算单位财务管理，促进了收付中心的规范运作。 三是公开服务承诺，公开文明服务、限时服务、廉政办公等 方面的承诺。制定了《国库收付中心五要五不准守则》、《国库收付中心文明用语》。 （三）稳步推进改革，做到机制创新化。 为促进工作的有效开展，通过优质服务促进改革规范运行。我们在工作管理体制和运行机制上进行了探索和创新。 一是简化程序。预算单位报批计划不再要求预算单位向财政报送纸质资料，只需在网上报送即可。实行了计划(含专项资金)按月报送，月初一次下达的管理模式。 二是服务高效。强化服务意识，国库收付中心积极协调集中支付软件公司增加终端，通过努力目前66个单位全部安装了终端软件，极大地方便了各预算单位。我们始终坚持加强业务沟