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上海劳动合同范本 免费下载劳动合同范本 　　甲 方 乙 方 　　文化程度 　　性 别 　　法定代表人 出生日期____年__月__日 　　或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 　　甲方地址 家庭住址 　　所属街道办事处 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为____期限合同。 　　本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。 　　本合同________终止。 　　二、工作内容 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。 　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方执行____ 工作制。 　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。 　　执行不定时工作制的工资支付按____执行。 　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___元。 　　五、保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________ 执行。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________. 　　六、劳动纪律 　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　4. 被依法追究刑事责任的。 　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期