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林业调查规划设计资质单位技术人员和高级管理人员 继续教育管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为加强林业调查规划设计资质管理，强化林业调查规划设计资质单位能力建设，提升从业人员业务水平，规范持证单位技术人员和高级管理人员继续教育（以下简称继续教育）工作，更好地为林业现代化建设服务，依据人力资源社会保障部2015年10月1日颁发的《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和国家林业局颁发的《林业调查规划设计单位资格认证管理办法》（林资发[2012]19号）规定，结合工作实际，制定本办法。 第二条 继续教育应当以服务林业工作为根本，以推进林业生态建设为导向，以提升能力素质为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持联系实际、按需施教、分类培训、注重实效。 第三条 本办法适用于持有林业调查规划设计证书的单位（以下简称持证单位）及其从事林业调查规划设计工作的技术人员和高级管理人员。技术人员包括具有初级（或相当于初级）、中级、高级技术职称人员。高级管理人员指持证单位的法人。 第四条 中国林业建设工程协会（以下简称协会）对持证单位参加继续教育的人员实行登记制管理，并将继续教育情况纳入考核持证单位业绩的重要内容。对取得培训合格证书并具有丰富实践经验的无技术职称人员，可作为初级技术人员管理。 第五条 各持证单位应建立与本办法相适应的继续教育制度，制定5年规划和年度计划，有计划地安排技术人