- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用地租赁协议
承租人:(简称甲方)
出租人:(简称乙方)
甲方在新兴村所属地域进行探矿,拟修建道路及布设探矿工程,需租用权属乙方的用地 (山 地、旱地、水田),现双方本着平等自愿的原则,就相关租赁事宜进行了充分协商,达成如下协议:
1、新兴村委会为支持政府的经济发展政策、努力打造和谐社会,接受双方邀请,维护双方的合法权益,并承诺作为本协议的公证人对甲、乙双方执行协议情况进行监督和协调。
2、租赁地块位置: .
3、租赁面积:
4、租赁期:
5、租赁费:
6、乙方同意在上述的时限内,将地处上述位置的权属用地出租给甲方,由甲方开展矿山生产活动,并保证其用地的权属真实、有效。甲方的使用权在租赁时限内得到本协议签定方的充分保证,不因乙方的内部纠纷、权属分配、变更等原因影响使用,若发生权属纠纷、分配、变更等原因影响使用,由乙方自行负责解决。
7、在租用范围内的所有作物(树木、庄稼等其它东西)均由乙方负责迁移处理,并应在甲方要求的时间内完成,逾期甲方有权进行处置。
8、在租赁范围内所需乙方进行迁移处理的作物补偿费已包含在协议约定的租赁费中,甲方不再给予乙方任何其它的赔补。
9、租赁费的支付方式:甲方双方约定,租赁费由新兴村委会代甲方支付给乙方。甲方首期支付 元给村委会后,甲方即可以使用土地,其余款项待甲方工程完工或部分完工但面 积已确定后一次性付清。
10、甲方租赁费付给新兴村支委会后,即有权对所租赁的土地进行使用,租赁期间乙方不得以任何理由和任何方式阻挠甲方使用,若违约,违约方应承担由此给对方造成的一切经济损失责任。
11、本协议执行期间甲乙双方若发生纠纷,应协商解决分歧,在协商无法解决的情况下可向仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼,不得以其它不当方式进行发难,纠纷在协商 解决、申请仲裁或向人民法院诉讼期间甲方有权使用所租赁地块。
12、本协议壹式两份,甲乙双方各持壹份,享有同等法律效力,本协议经双方签字盖章后生效,租赁期满后失效。
甲方: (公章) 代表(签章)
乙方: (签字) 手 印: 身份证号:
公证人:
日期: 年 月 日
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
①时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个
您可能关注的文档
- - 理财协议.doc
- - 球场租赁合同.doc
- - 瑞祥养老金保险条款.doc
- - 瓷砖产品购销合同范本.doc
- - 瓷砖供货合同.doc
- - 瓷砖供货合同范本.doc
- - 瓷砖供货合同范本_0.doc
- - 瓷砖购销合同范本.doc
- - 甘肃劳动合同.doc
- - 甘肃省劳动合同制职工劳动合同.doc
- 数据仓库:Redshift:Redshift与BI工具集成.docx
- 数据仓库:Redshift:数据仓库原理与设计.docx
- 数据仓库:Snowflake:数据仓库成本控制与Snowflake定价策略.docx
- 大数据基础:大数据概述:大数据处理框架MapReduce.docx
- 实时计算:GoogleDataflow服务架构解析.docx
- 分布式存储系统:HDFS与MapReduce集成教程.docx
- 实时计算:Azure Stream Analytics:数据流窗口与聚合操作.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams架构与原理.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams连接器开发与使用.docx
- 数据仓库:BigQuery:BigQuery数据分区与索引优化.docx
文档评论(0)