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XX县200*年军休工作总结整理 搞好服务管理军休所2005工作总结 促进和谐军休 ——XX县2005年军休工作总结 　　我县共接收安置军队系统离退休人员21名，其中：退休干部13人，退休士官（志愿兵）3人，无军籍退休退职职工4人，离休干部遗孀1人；团职干部2人、营职干部5人，营以下6人。今年，我们以落实军休干部的“两个待遇”作为工作重点，从以人为本，共建和谐社会的高度，扎扎实实做好军休工作。主要做法： 　　一、领导重视，把军休工作纳入重要议事日程 　　军休工作，是民政工作重要组成部分之一，是军队工作的继续，是国防建设的需要，有着特殊的重要意义。做好军休工作，领导重视是关键。近年来回我县安置的军休人员逐年增多，工作量逐渐增大，局领导十分重视和支持该工作：一是把落实军休干部的政治、生活待遇列入重要议事日程。二是经常深入到军休干部家中嘘寒问暖，把做好思想工作与解决实际困难结合起来。三是军休所同志经常走访了解，把军休干部的实际困难及时向局党组领导汇报并妥善解决。四是在局党组会议上，认真研究军休干部的待遇落实问题。 　　二、坚持理论学习，不断强化工作人员的能力和素质 　　提高业务水平和政治思想素质，是做好军休工作的前提，是贯彻落实军休政策的有力保障。今年初，我们在认真总结上年度军休工作基础上，制定了今年军休工作计划，坚持理论学习，努力做到“四知”、“四会”和“四心”。“四知”：一知党和国家对军休干部的政策及其规定；二知工作的责任、任务和方法；三知军休干部的家庭情况、身体健康情况及生活情况；四知军休干部思想状况、脾气秉性、特长爱好。“四会”：一会做服务管理工作；二会做思想政治工作；三会组织各种活动；四会解答疑难问题。“四心”：一是爱心，热爱军休干部发自内心，尊老敬老出于真心，把爱融入工作中；二是诚心，想军休干部所想，急军休干部所急，帮军休干部所需，以诚相待；三是细心，服务周到细致，体贴入微，做到想到细处，干到实处；四是耐心，服务工作不厌其烦，不急不燥，直到解决问题为止。 　　三、搞好服务管理，落实好军休人员两个待遇 　　军队离退休干部服务管理工作，既是思想政治工作，又是细致的事务工作；是社会保障的一部分，也是社会稳定的一部分。 　　军休干部政治待遇，是服务管理工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，今年我们做了以下工作：一是从政治上关心和尊重老干部。在经费十分困难的情况下，给军休干部订阅的报纸、书刊等经费都及时得到解决落实，同时，军休所在每个月的周五下午还定期组织军休干部进行学习政治，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事；有些德高望重的军队离退休干部还在村社、街道担任荣誉职务，参政议政，为地方“两个文明”建设继续发挥作用；每逢建军节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，县委、政府领导和局领导带领工作人员前往每位军队离退休干部家中进行慰问，开座谈会，赠送慰问品，并为老干部解决实际问题。年初，我们了解到军休干部滕创统购房办证时有些意见，专门进行了调查并向有关部门领导作了汇报，提出了建议，问题很快得到圆满解决。二是健全党的组织，坚持“三会一课”制度。组织好党的生活是落实好政治待遇的重要方面。今年军休所按照县委保持共产党员先进性教育领导小组安排，圆满完成各项学习、活动。三是开展多种形式的文体活动。如组织老干部参观、游览、开展健身活动，组织他们参加书画展、歌咏赛、运动会等。今年10月上旬，全市组织军休运动会比赛，我们军休干部积极参加，认真排练，并取得一定成绩，获得“道德风尚”奖。 　　生活待遇是老干部安度晚年的物质基础，落实好军队离退休干部的生活待遇，是服务管理工作的重要内容。今年我们狠抓了以下几个方面：一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。在地方财力十分紧张和上拨经费未到位的情况下，我们积极向局领导、政府分管领导、财政部门汇报、送文件，得到他们的同情和支持，使军休干部的离退休费如数按时兑现，保证了军休人员的生活。二是加强服务管理。随着地方管理的军队离退休干部人数的增多，级别层次的提高，为扎扎实实搞好军休工作，我所始终把军休服务管理制度化、规范化、科学化建设放在首位。使工作人员肩上有责任，工作有标准，行动有目标。三是经常走访调查，解决好军休干部突发性困难。今年，我们得知陈明跃、胡官元两名军休干部生病住院，开支较大，经济一时困难，我们及时向局领导汇报，批准各借支3000元，几次与县医保中心联系协商，解决报销医药费22000元，使军休干部十分感动。 　　四、充分发挥军休干部余热，走出庭院融入社区 　　充分认识老干部在思想教育，革命传统教育上的作用，鼓励和支持老干部走出庭院融入社区，参加社会的各项实践活动，继续为社会做贡献。一是组织引导军休干部参加现代化企业和富裕农村的发展建设