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古巴睡衣风波案例分析 案例分析报告《看球赛引起的风波》案例分析 导读：就爱阅读网友为您分享以下“案例分析报告《看球赛引起的风波》案例分析”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 管理经典案例赏析案例分析报告 ———《看球赛引起的风波》案例分析 年级及专业： 小组组长姓名（学号）： 组员姓名（学号）: 报告递交日期： 2012 年 9月 24日 《看球赛引起的风波》案例分析 通过对本案例的阅读和分析，我们小组讨论后得出其中涉及到的关键点有“该车间是唯一一个进行倒班的车间”，“主任查岗发现不在的都是年轻人”，“主任没有问清缘由就直接在大会上点名批评并严厉警告”，“员工提出反对意见并在第二天借故不上班”等。案例中提到的主要人物有厂长、车间主任、班长以及去看球赛的年轻员工，应用的主要管理学知识为领导方式理论和沟通，协调等理论。 工人脱岗看球赛引发的风波，实际上就是如何解决群体需要和组织目标之间冲突的问题。 针对本案例，我们小组首先从工人，班长，主任和厂长四方面来进行分析。 一、工人方面分析 首先，工人在上班期间脱岗去看球赛的做法是有失妥当的。正所谓“没有规矩不成方圆”，他们不应该在未经允许的情况下擅自去看球赛，更不应该在受到批评后就找借口不上班。二班的年轻工人喜欢看球赛，这是合理的需求，但是要在不违反企业规则的情况下。在上班的时间脱岗看球赛，对领导行为不满调休甚至谎称病假去看球赛，即使对企业的生产任务没有不良影响，也是蔑视公司的制度，对公司及自己的职业没有责任心，这是缺乏职业道德的体现。一个企业如果都是这样的员工，长此以往，很可能造成工作时间大量员工离职，企业如遇紧急事件无法召集全员等情况而导致企业损失。看球赛对于年轻人来讲可能是件很重要的事，但作为工人，他们可以向上级申请串班，在上级同意的前提下再去看球赛，这样既不影响工作，还可以满足自己的需求。 但同时也能够理解他们去看球的行为虽然不合理，但也是符合人之常情的，毕竟他们并没有影响到正常的生产任务，而是提前加班完工。，旷工的工人都是年轻人，充满活力，同时金工车间的工作比较枯燥和乏味，在完成工作的情况下应该让工人有一定的娱乐活动。 二、班长分析