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I公务员行测每日一练判断推理一

公务员行测每日一练--判断推理(一)1.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【答案】D【科信教育解析】本题考查位置类。题干中给出两组图形,左边一组图形的规律为:第一幅图形中的四个元素逆时针移动一格,第二幅图形中的四个元素顺时针移动一格,移动后的图形叠加组成第三幅图形。右边一组图形应与左边规律相一致,前两幅图形分别逆时针和顺时针移动后叠加组成 D 项图形。因此,本题选 D。2.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【答案】D【科信教育解析】本题考查机械制图。题干中给出两组图形,左边一组图形的规律为:第二幅图形为第一幅图形的俯视图,第三幅图形为第一幅图形的正视图。右边一组图形应与左边规律相一致,只有 D 项为右边第一幅图形的正视图。因此,本题选 D。3.把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:A.①③⑤,②④⑥ B.①②⑤,③④⑥C.①④⑤,②③⑥ D. ①③④,②⑤⑥【答案】C .①④⑤,②③⑥【科信教育解析】本题考查分组类题目。仔细观察,发现六个图形中都有两个箭头,不同在于,①④⑤中箭头为垂直关系,②③⑥中箭头为平行关系。因此,本题选 C。4.顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程,常有三种形式:有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人反应;不经过考量,直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式,并且照做。根据上述定义,下列不属于顺从型互动的是:A.很多投资者寻找项目时什么热就投资什么,股票热时炒股票,翡翠热时炒翡翠B.大家对小刘的业务能力有目共睹,连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管C.护士阿姨一边说“不哭啊,一点都不疼”,一边在毛毛的手臂上注射,毛毛果然没哭D.小文对新来的家教老师不满意,但无奈于父母的苦心和已缴的学费,还是开始了家教课程【答案】B.大家对小刘的业务能力有目共睹,连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管【科信教育解析】顺从型互动的三种形式:①有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人反应;②不经过考量,直接按照他人的方式去行动;③在他人压力下接受他人行动方式。分析选项,A 项投资者什么热投资什么的行为,是直接按照他人的方式行动,符合形式②;B项小刘成为业务主管,是由于业务能力高,才获得老主任的认可,不符合三种形式;C项护士的行为是向毛毛发出信号或暗示,使得毛毛在打针时没哭,符合形式①;D项小文是迫于父母的压力,才接受家教课程,符合形式③。因此,本题选 B。5.组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告【答案】D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告【科信教育解析】组织控制的定义要点:①用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为;②保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的秩序。分析选项,A 项高校加强对外交流,访问学者名额增加,不是约束行为,也不是维护组织的秩序,不符合定义要点①②;B项举办新人入职会从而尽快熟悉环境,这不是约束行为,也不是维护组织的秩序,不符合定义要点①②;C项改变薪酬的计算方式,目的是提高生产积极性,不是维护组织秩序,不符合定义要点②;D项实行上班打卡制,是用规章制度来约束成员的行为,防止迟到早退,是维护组织的秩序,符合定义要点。因此,本题选 D。6.矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体,各自可选的策略有限,且在一局对策中双方得失和为零的现象,即要不成功、要不失败。对策中,一方真正成功的措施应该是,针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略,各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。根据上述定义,下列属于矩阵对策的是:A.齐王和田忌按原条件重新赛马,并约定每局比赛须用同等级的马参赛B.劳资双方进行薪资谈判,经过反复的讨价还价,最终双方都作出让步C.在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序D.丈夫要去踢球,妻子要去看电影,儿子要去游乐园,最后三人去郊游【答案】C.在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序【科信教育解析】矩阵对策的定义要点:①处于利益竞争的两个关系主体;②一局对策中双方得失和为零;③针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略。分析选项,A项

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