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公务员行测每日一练--判断推理（一）1．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：【答案】D【科信教育解析】本题考查位置类。题干中给出两组图形，左边一组图形的规律为：第一幅图形中的四个元素逆时针移动一格，第二幅图形中的四个元素顺时针移动一格，移动后的图形叠加组成第三幅图形。右边一组图形应与左边规律相一致，前两幅图形分别逆时针和顺时针移动后叠加组成 D 项图形。因此，本题选 D。2．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：【答案】D【科信教育解析】本题考查机械制图。题干中给出两组图形，左边一组图形的规律为：第二幅图形为第一幅图形的俯视图，第三幅图形为第一幅图形的正视图。右边一组图形应与左边规律相一致，只有 D 项为右边第一幅图形的正视图。因此，本题选 D。3．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：A．①③⑤，②④⑥ B．①②⑤，③④⑥C．①④⑤，②③⑥ D. ①③④，②⑤⑥【答案】C .①④⑤，②③⑥【科信教育解析】本题考查分组类题目。仔细观察，发现六个图形中都有两个箭头，不同在于，①④⑤中箭头为垂直关系，②③⑥中箭头为平行关系。因此，本题选 C。4．顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人反应；不经过考量，直接按照他人的方式去行动；行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。根据上述定义，下列不属于顺从型互动的是：A．很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热时炒股票，翡翠热时炒翡翠B．大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管C．护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛毛果然没哭D．小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是开始了家教课程【答案】B.大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管【科信教育解析】顺从型互动的三种形式：①有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人反应；②不经过考量，直接按照他人的方式去行动；③在他人压力下接受他人行动方式。分析选项，A 项投资者什么热投资什么的行为，是直接按照他人的方式行动，符合形式②；B项小刘成为业务主管，是由于业务能力高，才获得老主任的认可，不符合三种形式；C项护士的行为是向毛毛发出信号或暗示，使得毛毛在打针时没哭，符合形式①；D项小文是迫于父母的压力，才接受家教课程，符合形式③。因此，本题选 B。5．组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：A．某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加B．某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境C．某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效D．某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告【答案】D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告【科信教育解析】组织控制的定义要点：①用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为；②保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的秩序。分析选项，A 项高校加强对外交流，访问学者名额增加，不是约束行为，也不是维护组织的秩序，不符合定义要点①②；B项举办新人入职会从而尽快熟悉环境，这不是约束行为，也不是维护组织的秩序，不符合定义要点①②；C项改变薪酬的计算方式，目的是提高生产积极性，不是维护组织秩序，不符合定义要点②；D项实行上班打卡制，是用规章制度来约束成员的行为，防止迟到早退，是维护组织的秩序，符合定义要点。因此，本题选 D。6．矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不成功、要不失败。对策中，一方真正成功的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。根据上述定义，下列属于矩阵对策的是：A．齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛B．劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，最终双方都作出让步C．在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序D．丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，最后三人去郊游【答案】C.在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序【科信教育解析】矩阵对策的定义要点：①处于利益竞争的两个关系主体；②一局对策中双方得失和为零；③针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略。分析选项，A项