I东财人力资源管理在线作业二随机.docVIP

东财《人力资源管理》在线作业二（随机） 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：-- 单选题 多选题 一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。） V 1.??员工绩效考评的目的体现在（ ）方面。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 ??????满分：4??分 2.??以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（ ）。 A. 卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C. 库克曲线 D. 中松义郎的目标一致理论 E. 其他 ??????满分：4??分 3.??现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。 A. 考核目的 B. 考核对象 C. 考核结果 D. 考核方法 ??????满分：4??分 4.??政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的（ ）阶段。 A. 档案管理阶段 B. 政府职责阶段 C. 组织职责阶段 D. 科学阶段 ??????满分：4??分 5.??在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（ ） A. 养老保险 B. 失业保险 C. 工伤保险 D. 生育保险 ??????满分：4??分 6.??岗位技能工资从本质上说是（ ）中更为规范的一种具体形式。 A. 能力工资 B. 工作工资 C. 结构工资 D. 其他 ??????满分：4??分 7.??要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（ ）任务。 A. 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B. 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C. 实行女工特殊保护 D. 以上说法都不对 ??????满分：4??分 8.??在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（ ）原则。 A. 调解和及时处理原则 B. 依法处理原则 C. 公平公正原则 D. 随意性原则 ??????满分：4??分 9.??1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（ ）。 A. 《社会保障法案》 B. 《劳动法》 C. 《社会保障法》 D. 《社会保险法》 ??????满分：4??分 10.??从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（ ）目标。 A. 提高员工适应变化的能力 B. 实现组织的发展目标 C. 实现个人的发展目标 D. 补充和延续普通学校教育 E. 以上说法都不对 ??????满分：4??分 11.??我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（ ）的特点决定的。 A. 经济制度 B. 企业数目 C. 企业状况 D. 其他 ??????满分：4??分 12.??在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（ ）。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 ??????满分：4??分 13.??夏季，劳动环境的舒适温度应为（ ）。 A. 20-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃ ??????满分：4??分 14.??要提高员工培训的效果，首先要有企业的（ ）管理者的积极支持和参与。 A. 中层 B. 上层 C. 基层 D. 其他 ??????满分：4??分 15.??企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（ ）。 A. 在职教育 B. 员工培训 C. 员工训练 D. 其他 ??????满分：4??分 16.??在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（ ）。 A. 必备条款 B. 可备条款 C. 约定条款 D. 一般条款 ??????满分：4??分 17.??员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（ ）。 A. 5年 B. 4年 C. 3年 D. 2年 ??????满分：4??分 18.??职业计划的类型及其主要内容随着（ ）的不同阶段而有所不同。 A. 员工年龄 B. 员工参加工作 C. 员工职业生涯 D. 其他 ??????满分：4??分 19.??市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（ ）方面。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 ??????满分：4??分 20.??狭义的劳动关系具有（ ）特征。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 ??????满分：4??分 二、多选题（共?