I个人职业生涯规划.docVIP

 个人信息： 姓 名： 周思雨 性 别： 女 学 院： 教育学院 专 业： 应用心理学 年 级： 2011级 联系电话： E-mail： 874438860@ 目 录 引言 自我分析 主观分析 客观分析 环境分析 家庭环境 学校环境 社会环境 职业环境 职业定位 我可以尝试的发展建议有哪些 我可以探索的职业有哪些 什么样的岗位适合我 行动计划 执行计划 评估调整 职业目标评估（是否需要重新选择职业？） 职业路径评估（是否需要调发展方向？） 评估时间 调整原则 结束语 引言 大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。 自我分析 主观分析 我的长处在哪里？ 世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是我可能存在的一些优势，我可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势： 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人 我通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法 关注细节是我的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实 我喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 我这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能 我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作我也不会厌烦 我尊重他人，我不会轻易地挑战别人的地位和能力 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战 我的短板在哪里？ 美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了我可能存在的一些不足。让我们来看看我可能存在哪些不足： 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪 不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 在紧张的工作环境里感到很受压抑 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度” 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 对反对意见过于敏感 有时表现地过于强势，让人难以接受 有时表现得莽撞，不计后果 职业兴趣 我比较善于独立只思考，对管理方面有浓厚兴趣，并且有足够的耐心和细心，以处理事情。 客观分析 我的性格类型是什么？ 每个人都希望了解自己性格，相信我也一定很想知道。下面的部分是依据我的测评结果而得到的关于我性格描述。下图是我的测试结果，从中可以得知我的性格类型为: 。我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。 知