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试用合同书(样式三) 　　甲方： 　　乙方：（身份证号： ）　　 　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 　　 　　一、试用合同期限： 　　自　　 年　 月　 日至　　年　 月　　日上，有效期为　　 个月。 　　 　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在　　工作岗位。 　　 　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为　　元，该项报酬包括所有补贴在内。 　　 　　四、甲方的基本权利与义务： 　　1. 甲方的权利。 　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 　　对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 　　2.甲方的义务。 　　为乙方创造良好的工作环境和条件； 　　按本合同支付给乙方薪金； 　　对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 　　 　　五、乙方的基本权利和义务： 　　1. 乙方的权利。 　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 　　享有当地政府规定的就业保障的权利； 　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 　　对试用状况不满意，请求辞职的权利。 　　2. 乙方的义务。 　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 　　遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 　　维护公司的声誉、利益的义务。 　　 　　六、甲方的其他权利、义务： 　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 　　对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 　　试用期乙方的医疗费用由甲方承担 （　　　　　%），乙方承担 （　　　　%）； 　　试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 　　试用期，乙方请长病假　　　　　天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 　　 　　七、乙方的其他权利、义务： 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 　　乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　　 　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 　　 　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 　　 　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。　　 　　甲方：　　乙方： 　　法定代表人：签字：　　 　　签约日期： 年　月　日 　　签约地点： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业