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从心理学议新兵的管理 资阳支队?-?胡余强 审核人?-?田勇（政治处副主任） 日期 : 2004-11-12 访问数 : 147 每个人在日常生活、工作和学习中，由于生活节奏快、竞争激烈、压力大等原因，总要产生如紧张、焦虑、压抑、烦躁等现象。如果这些现象不能及时放松自己，久而久之就会产生一些心理问题。一个人的心理好坏，不仅会影响这个人的工作成就而且对起家庭幸福乃至身体健康，都会产生巨大影响。心理不仅对人们的选择趋向发生作用，也对人们的好恶爱憎发生作用，还对人们的成功失败发生作用，更对人们的健康甚至寿命发生作用。研究心理问题崇尚心理卫生是一件无论对个人成长还是家庭和社会都是极具重要意义的事情。 一．心理的概念及心理学的定义 心理，就是人在觉醒状态下，对外界刺激的反应和行为方式，是指人们在实践活动中，通过大脑对客观事物的主观能动的反映。 心理学就是以心理现象和心理活动规律为研究对象的科学。它的任务是揭示人的各类心理现象的本质，阐明其特点和规律，从而使人类对自己的精神世界具有充分的科学认识。 二．心理现象的两个方面 心理过程包括感觉、知觉、思维、记忆、想象等认识过程、情感过程和意志过程。心理过程总是从人的认识活动开始的，有了感知，产生思维，引发情感，还形成意志。 个性心理包括能力、气质、性格等个性心理特征和需要、动机兴趣、信念及世界观等个性倾向性。每个人的心理活动的过程是大致一样的，这是心理的这是心理的共性。但每个人的个性心理又是大不相同的，这是心理的个性即特殊性。有的人能力大，有的人能力小；气质上有的人开朗，有的沉默。这是个性心理特征的差异。有的人喜欢集邮，有的人喜欢摄影，是兴趣不同；有的人信仰佛教，有的人信仰基督，是信仰不同。这是个性倾向性的差异。 三．部队管理中运用心理学的必要性 心理社会因素对人的健康起着举足轻重的作用，心理社会应激因素影响着人的健康，是导致疾病的重要因素。一个人具备良好的心理素质和较健全的性格，方能抵御不良心理社会应激因素的刺激，才能维护肌体健康。 随着经济的发展和科学技术的不断进步，社会的竞争激烈程度不断加强，尤其是部队这一特殊群体更是如此。这对人们的适应能力提出了更高的要求，如不能很好的适应这一要求，对出现的问题如不能及时合理的解决，就会导致“心身交瘁”状态，具体表现为心理障碍。军队是国家的基石，肩负着巩固国防，抵御侵略，保卫祖国，保卫社会主义现代化建设的神圣使命。这就对军人提出了更高的要求，军队不仅应有严明的组织纪律、紧张的工作作风，军人还必须具备优良的心理素质、完善的人格，才能适应各种恶劣环境，适应未来高科技战争的需要。军人良好的心理健康状态是适应现代军队快节奏的根本保证。大力提高广大官兵的心理健康水平，才能保证部队各项任务的完成。因此，运用心理学的个方面知识来促进部队的有效管理和提高部队的战斗力势在必行。 四．新兵管理中出现的一些心理性问题 新兵心理素质的培养和心理健康状况对部队建设影响很大，因为他们是部队今后的基层骨干和主要组成部分。他们正处于生理上成熟但心理上不完全成熟的矛盾时期，容易出现心理障碍。 据调查研究发现，新兵中有心理障碍者占18%—25.7%，主要表现为强迫、抑郁、焦虑、偏执、敌意、人际关系紧张等。由他们个性和素质上的缺陷，以及存在不同程度的心理异常，使他们敏感多疑，情绪易变，易与周围发生矛盾，纠纷较多，易激惹加之生活上的孤僻、懒散，给部队行政管理带来一定困难，给政治思想工作增加了一定难度，有些已成为了各种事故的直接责任者。 新兵心理障碍有两个发病高峰，分别在入伍后3个月和分配后2个月内，前者如及时发现可作退兵处理。两次高峰实际是一个问题，对环境和人际关系改变不适应。为此要加强心理素质的训练，以提高心理满意度，减少不良刺激和增加心理支持。 第一个发病高峰主要是对环境和人际关系的不适应，调查中发现，82%的新兵认为想象中的军营和现实中的军营有较大差距。因为98%的新兵是从电视和小说中了解军营的。75%的新兵填写的最烦恼的是人际关系，因为他们由家中父母兄妹这种单一关系变为复杂的多方位的人际关系。第二个高峰原因相同，有人称新兵第二次分配为第二次入伍，这在心理适应上很有道理。我们认为，如在新兵分配中展开心理卫生教育，加强心理素质锻炼，提高心理承受能力和适应能力，第二个高峰就可以预防。 调查中还发现，有86%的新兵最盼望家里来信，23%的新兵在两个月新兵生活中最熟悉的朋友不足5个，反映了他们对新环境的不适应和缺乏交往能力。每个新兵都不同程度的遇到过不良刺激，但军训带来的压力仅占9%，而10%的军人却在军事训练中得到满足，说明强化各项训练可以提高心理刺激的耐受能力，降低其敏感程度；65%的新兵中有不良情绪却得不到及时解脱，40%有苦闷