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非全日制用工简易劳动合同 　　甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 　　注册地址___________________________________________________　 　　联系电话_______________________________________________ 　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 　　居民身份证号___________________________________________ 　　户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系电话________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 　　二、工作内容 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。 　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 　　三、工作时间 　　第三条　乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。 　　四、劳动报酬： 　　第四条　甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。 　　甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。 　　五、社会保险 　　第五条　甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　第六条　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　七、劳动争议处理 　　第七条　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　八、其他 　　第八条　甲乙双方约定的其他事项 　　 　　第九条　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　 　　甲方（公　 章）　　　　　　 乙方（签字或盖章） 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 　　（签字或盖章） 　　 　　签订日期：　　 年　　 月　　日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组