I传媒公司企业文化.docVIP

? 企业使命： 传播优秀文化 创造美好生活 企业宗旨?： ?顾客高度满意：我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准，顾客满意的服务才是合格的服务。???? 公司稳健成长:?我们不断增强公司的实力，提高公司的效益，以此来满足客户和员工的需求，保证稳健的成长速度。? 从业人员自我价值实现:?我们为员工提供发展自己才华的最佳平台，提供实现梦想和价值的最佳舞台。??? 与事业伙伴相互提携：我们致力于推动行业的发展，通过公司的快速发展带动事业伙伴成功，回报社会，成就自我。? 企业愿景? 心有多大，舞台就有多大。?? 企业经营理念? 以情做人、以诚做事、以信经商。 团结 实效 诚信 创新 责任 激情 企业发展理念科学技术是第一生产力，人力资源是第一资源。思路决定出路，机制决定动力，理念决定发展，人才决定成功。 企业管理理念 以人为本, 凝聚英才、突显团队；营造非凡的工作氛围让员工尽显才华；塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。 企业核心价值观? ?专业解决内地企业互联网络资源共享，为客户创值服务，与员工共创辉煌。? 企业文化观? 学习型组织：鼓励员工为自身发展和自我提升而学习，倡导学习的速度决定发展的速度。??? 创业型团队：员工团结合作，努力创造集团事业的同时也成就自己的事业。? ?开放型文化：以前瞻性的智慧、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同发展，育行业英才共辉煌。? 企业人才观? ?以发展来吸引人：通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台；通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。? ?以事业来凝聚人：有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。? ?以工作来培养人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合，让员工在工作中锻炼，不断进步，不断成长。? ?以结果来考核人：不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。? 企业用人原则? ?用人要疑，疑人要用；不拘一格，选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前，人人平等。? 企业服务宣言?? 我们秉承“团结，实效，诚信，创新，责任，激情”的经营理念；???我们坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准；???我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命；???我们提供规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌?；???我们相信沟通的魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求?；???我们完善每一个细节，让您放心，省心是我们的承诺！???? 入职誓言? 今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇。我要全力以赴，创造人生奇迹。让我们从现在开始，?对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。?? ? 思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度。拓客联盟愿与各位同仁一起见证我们的辉煌与成就，让我们用事实证明未来是属于有梦想的人，属于有胆魄和实力去付诸实践的人。 企业文化