南華大學教師聘任及升等審查辦法.docVIP

南華大學教師聘任及升等審查辦法 民國86學年度第1學期第1次校務會議通過 民國86學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國86學年度第2學期臨時校務會議修訂通過 民國88年9月22日88學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國89年4月19日88學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國92年8月5日92學年度第1學期第1次校級教評會議修訂通過 民國96年5月23日95學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國96年10月24日96學年度第1學期第2次校級教評會議修訂通過 民國97年1月9日96學年度第1學期第3次校級教評會議修訂通過 民國97年1月16日96學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國97年6月11日96學年度第2學期第2次校級教評會議修訂通過 民國99年1月13日98學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國100年1月13日99學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國100年6月21日99學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國100年12月14日100學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國101年4月25日100學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國102年1月17日101學年度第1學期第1次校務會議修訂通過 民國102年6月5日101學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 民國104年6月3日103學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 第 一 條 南華大學教師聘任及升等審查辦法（以下簡稱本辦法）依據南華大學(以下簡稱本校)教師評審委員會（以下簡稱教評會）設置辦法第九條規定訂定之。 第 二 條 教評會審議教師聘任及升等之事項，應依據教育部頒佈之「教育人員任用條例暨施行細則」、「專科以上學校教師資格審定辦法」、「大學研究人員聘任辦法」及「大學聘任專業技術人員擔任教學辦法」等有關規定辦理。 第 三 條 本校新聘教師及教師升等資格之審查，由各系所教師評審委員會初審，經院級教師評審委員會及校級教師評審委員會複審後，再報教育部審查。 第 四 條 教授應具有經教育部審定領有教授證書者。 第 五 條 副教授應具有經教育部審定領有副教授證書者。 第 六 條 助理教授應具有經教育部審定領有助理教授證書者；或具有博士學位或同等學歷證書，成績優良，並有專門著作者。 第 七 條 講師應具有經教育部審定領有講師證書者；或在國內外大學研究院、所研究，得有碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者。 第 八 條 八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正前已取得講師、助教證書之現職人員，如繼續任教而未中斷，得逕依原升等辦法送審，不受大學法第二十九條之限制。研究人員原依本條例聘任者，得比照辦理。 第 九 條 本校新聘教師聘任程序： 一、各系所教師評審委員會依據該單位教師缺額、課務需要、各級教師應授課時數及聘任有關證件資料進行初審。 二、院級教評會複審通過後，至遲應於每學期開始前兩個月由院檢送擬聘名冊、擬聘教師履歷、學經歷證件、著作目錄、最近五年內著作及系所(中心)、院評審會議記錄等資料，由人事室檢視相關資料合於規定則提請校級教師評審委員會議決，通過後，陳請校長核准後聘任。 三、另具傑出學術聲望或特殊成就有助校務發展之教師延聘，得由校長逕交付校級教評會審議通過後聘任之。 第 十 條 本校教師聘任分為初聘、續聘及長期聘任三種。教師之聘期，初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘，為一年或二年，屆齡退休人員聘期至屆齡退休法定日為止。 第十一條 本校教師之長聘，依相關法律辦理，並需滿足下列條件之一，由人事室提案，經校級教評會三分之二(含)以上委員評審通過，陳請校長核准後聘任，其聘期至退休為止。 一、國際知名教授，且具有卓越研究成果。 二、在本校連續任教滿六年，完成升等程序，教學、研究、服務成績俱佳者。 三、基於學校長期發展，必須延攬禮遇者。 第十二條 聘期屆滿之教師，須依序分別由所屬系（所）教師評審委員會、院級教師評審委員會及校級教師評審委員會，評量之後作成續聘一年或二年、維持原俸、不續聘、停聘、解聘之決議。其中系（所）教評會所作之決議與法令規定不合時或顯有不當時，院級教評會得逕依規定審議變更之。校級教評會對院級教評會有類似情形者，亦同。 第十三條 教師在聘期中發現有不適任者，由系（所）教師評審委員會、院級教師評審委員會決議，再由校級教師評審委員會決議，是否解聘、停聘。 第十四條 教師如有下列情事之一者，應予不續聘： 一、專任講師自本法規八十九年四月十九日修訂生效後起聘之日起八年未能升等者。 二、違反教師法第十四條規定應予不續聘者。 三、專任教師未通過三年度總評鑑，第四、五年接受輔導，次一年度(第六年)評鑑結果仍低於70分者。 教師如有下列情事之一者，應予停聘或解聘：