岗位职责及度.ppt

接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。 按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到前，不准自行下岗。 接班保安员若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必须同时报告保安队处理再进行签名接班。责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。 交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间， 交班员可以提出抗议，并报告保安队做相应处罚。 9．接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安 已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由 当班保安员承担。 10．若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发 生的任何问题责任由两人共同承担。 4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。? 3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接； 2、?上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）； 1、上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整； 出现下列情况不准交接班： 三、值班制度 1??、?恪尽职守、坚守岗位。 在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡； 不准迟到、早退、擅离职守、串岗。 2?、?遵守法纪、不图私利。 保安员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守公司、部门的规章制度。 不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。 3?、 认真执勤、确保安全。 保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的 安全。 4?、?严格落实巡视检查频率，交接班制度。 在工作中发现问题，及时报告，积极配合班、队里做好治安防范工作。 1．保安员二十四小时不间断巡查。 2．检查公寓内是否有安全隐患。 3．异常情况通知相关部门，判断安全隐患是否属实。 4．上报保安队长。 5．将巡查情况定时定人记录于值班日记中。 五、安全保卫流程 六、保安岗位月考核表 1分 未掌握火警、匪警和突发性事件的应急措施、救生知识。未依法维护公寓员工的合法权益。 9 1分 未遵守公寓员工管理制度。 7 1分 每班少于3次巡视记录（安全，漏水，漏电等）。 8 0.5分 未严查“三无”和闲杂人员。 10 注：每分20元，共10分。服务不到位，投诉一次扣一分。 月扣满10分请主动找主管谈话。12分以上回家待业七天。待业一天扣三天工资。 1分 对待服务对象不热情，没礼貌，没耐心。 5 2.5分 值岗睡觉、脱岗，做与工作无关的事。 3 1分 未熟记本岗位职责考试不及格。 1 0.5分 未严格执行交接班手续，未做好详细值班、巡逻记录，巡逻后未在宿管处签字。 6 1分 不爱护对讲机和保安用具。 4 0.5分 不服从上级工作安排。 2 实扣 扣分 考核内容 序号 保洁员 一、岗位职责 1、对辖区内卫生及时清扫清运，做到垃圾日清日毕。 2、对清扫的可回收物品定点放置，统一管理，不得私自买卖。 3、对捡到员工的物品及时交到管理员处进行登记招领，彰显做人的本色。 4、进入员工休息区清扫作业，不得大声喧哗影响员工休息。因工作需要 进入员工寝室，须有二人以上在场，同时注意工作礼节。 5、协助值班员工作，发现辖区内可疑人员及安全隐患及时报告。 6、完成上级交待的任务。 二、保洁要求 四定 —— 定人、定地点、定任务、定质量。 六无 —— 无垃圾污物、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮核、 无明显粪迹和浮土、无污水赃物。 七净 —— 路面净、路沿净、人行道净、雨（污）水井口净、树根净、 电线杆根净、墙根净。 卫生标准 —— 地面无杂物、垃圾、道路无泥沙，无杂草、积水，单车 棚、楼梯口无杂物和蜘蛛网，清洁率95%以上 ；所有公共区域无杂物、 垃圾，保洁率95%以上 ；无杂物和蜘蛛网，无张贴、乱堆，扶手