慧聪国际企制度大纲的补充与完善.ppt

一、平台管理成为全新的管理内容 一、平台管理成为全新的管理内容 3、如何完善平台管理 A、上海、广深大区总裁主要精力 向平台管理转变 B、沈阳、成都、武汉、天津等城  市的发展模式研究与实践：是 平台制，还是代理制？代理制 如何保证效率？ 一、平台管理成为全新的管理内容 5、平台管理的重点 A、平台与行业的权责划分 B、财务管理的效率，合法化及重 要性 C、人事管理的权力规定 D、业务推进的原则 E、平台收益对大区总裁的考核 二、矩阵式管理模型 三、培训的重要意义日渐明显 三、培训的重要意义日渐明显 慧聪国际 HC INTERNATIONAL 三茅培训商城 HR的借力成长通道： 慧聪国际 三茅培训商城 HR的借力成长通道： 慧聪国际企业制度大纲的 补充与完善 ——慧聪国际董事长郭凡生 2001年11月23日 1、平台管理的统计表 2、平台设立的意义 A、小行业的快速盈利基础 B、竞争对手的规模障碍 C、各地公司的出路：2002年广 深、上海的平台利润将超过 本地经营业务 一、平台管理成为全新的管理内容 4、刘颖负责郭涛、王小羽、刘坚 文二位大区总裁参加平台制度 的文件起草 一、平台管理成为全新的管理内容 一、平台管理成为全新的管理内容 6、平台管理的出现，要求整个集团 的管理从利润中心为主体的块型 管理结构向矩阵型管理结构过渡。 1-4 吴缨 5-8 刘颖 9 李为旺 10 陈宏 11 陈沛 12 顾援朝 13 郭涛 二、矩阵式管理模型 1-4 吴缨 5-8 刘颖 9 李为旺 10 陈宏 11 陈沛 12 顾援朝 13 郭涛 二、矩阵式管理模型 1-4 吴缨 5-8 刘颖 9 李为旺 10 陈宏 11 陈沛 12 顾援朝 13 郭涛 二、矩阵式管理模型 1-4 吴缨 5-8 刘颖 9 李为旺 10 陈宏 11 陈沛 12 顾援朝 13 郭涛 二、矩阵式管理模式 1、上面三角形表明职能部门管理区， 下面长方形表明为事业群，大区， 各专业网站的管理区。 2、集团各职能部门，要有明确的文件， 规定三角形与长方形的划界，以及 变动的规则。 二、矩阵式管理模式 3、在这是会涉及到“管理交互区”， “管理真空区”等问题，需职能与 事业群有高的艺术处理方法。 优势 可能的劣势 条块结合，既可有利  润中心的积极性，又 会有集团的规模效益。 条块分割扯皮，效率更为低下，谁的优势都体现不出来。 二、矩阵式管理模式 4、慧聪原有的管理模式分析 A、以利润中心为核心的“块形” 管理体制。所有要素尽量放 到块里，减少管理难度。 B、块性管理简单，对于横向的 综合协调能力要求不太高， 要的是开拓业务能力。在业 务的初创期较为适合。 二、矩阵式管理模式 C、问题：集团优势难以发挥，规 模优势较难体现。如：各地IT 的招商代理，都以各地利益最