院医护理部管理考核方案__毕设论文.docVIP

第一篇 质量管理考核体系 、质量管理考核 为了加强医院的管理，保证各项质量目标的实现，各类人员必须遵守国家的法律法规及各项规章制度，严格履行岗位职责，层级管理清晰，责、权明确，医院管理有章、活动有序、严格考核，医院逐步走向科学化管理的轨道。根据医院具体实际，特制订院科两级管理制度，实行负责制，科室实行科主任负责制 3、每月25日前，需完成2满意度调查问卷每个住院科室各2住院患者满意度问卷需相关科室各10医技、行后配合临床满意度调查，并于前对调查结果进行汇总。 4 8、考核结果直接跟绩效挂钩于每月15前汇总考核扣分结果提交财务科，科执行0元/分的扣罚，直接从当月绩效中扣除明确的承担，由科室平摊。 第二篇 质量管理考核标准 、病历质量管理考核标准 内容 标准 分值 首页 ▲医疗信息未填写(指空白首页) 乙级 ▲传染病漏报 乙级 ▲血型或HBsAg、HCV-Ab、HIV-Ab书写错误 乙级 主要诊断选择错误 4 无科主任、主（副主）任医师签字 1 药物过敏未填写 1 有病理诊断报告，病理诊断未填写 1 不规范书写(指书写有欠缺、缺项、漏项) 0.2/项 2、入院记录 2.1 ★无入院记录或无执业医师签字的 丙级 2.2 在病人入院后24小时内完成 ★入院记录未在患者入院后24小时内完成 丙级 3、一般项目 3.1 一般项目填写齐全、