根据2016新教材解析2015《经济法基础》真题(一)..doc

　根据2016年新教材解析2015年《经济法基础》真题（一） 　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 　　1.下列法律事实中，属于法律事件的是( )。 　　A.买卖房屋 　　B.订立遗嘱 　　C.台风登陆 　　D.租赁设备 　　【答案】C 　　【解析】(1)选项ABD：属于法律行为;(2)选项C：属于法律事件。 　　2.诉讼时效期间届满，权利人丧失的是( )。 　　A.上诉权 　　B.申诉权 　　C.胜诉权 　　D.实体权 　　【答案】C 　　【解析】诉讼时效期间届满，权利人丧失“胜诉权”，但实体权利、起诉权(上诉权、申诉权)并不灭失。 　　3.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。 　　A.500 　　B.700 　　C.800 　　D.1000 　　【答案】A 　　【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工 资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题 中，2500-2500×20%=2000元1800元，因此，每月扣除最高限额为500元。 　　4.甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。 　　A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年 　　B.自双方劳动关系终止之日起1年 　　C.自张某到甲公司工作之日起2年 　　D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年 　　【答案】B 　　【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 　　5.根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　A.60日 　　B.30日 　　C.45日 　　D.90日 　　【答案】B 　　【解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　6.甲公司因结算需要向P银行申请开立了基本存款账户，甲公司使用该账户办理付款业务的起始时间是( )。 　　A.P银行为甲公司办理开户手续之日起 　　B.P银行为甲公司办理开户手续之日起5个工作日后 　　C.中国人民银行当地分支行核准之日起 　　D.中国人民银行当地分支行核准之日起3个工作日后 　　【答案】D 　　【解析】基本存款账户属于核准类账户，自正式开立之日(中国人民银行当地分支行的核准日期)起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。 　　7.根据支付结算法律制度的规定，预算单位应向( )申请开立零余额账户。 　　A.中国人民银行 　　B.财政部门 　　C.上级主管部门 　　D.社保部门 　　【答案】B 　　【解析】预算单位使用财政性资金，应当按照规定的程序和要求，向财政部门提出设立零余额账户的申请，财政部门同意预算单位开设零余额账户后通知代理银行。 　　8.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，必须向付款人提示承兑的是( )。 　　A.甲公司取得的由乙公司签发的一张支票 　　B.丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票 　　C.丁公司取得的一张见票后定期付款的商业汇票 　　D.戊公司取得的Q银行签发的一张银行汇票 　　【答案】C 　　【解析】(1)选项ABD：银行汇票、银行本票和支票均属于见票即付的“即期票据”，无须提示承兑;(2)选项C：只有“远期商业汇票”才需要提示承兑，对于见票即付的商业汇票，无须提示承兑。 　　9.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应视同销售货物行为征收增值税的是( )。 　　A.购进货物用于非增值税应税项目 　　B.购进货物用于免税项目 　　C.购进货物用于无偿赠送其他单位 　　D.购进货物用于集体福利 　　【答案】C 　　【解析】(1)选项C：购进货物用于“投资、分配、赠送”视同销售货物处理;(2)选项ABD：购进货物用于“非增值税应税项目、免税项目、集体福利和个人消费”不视同销售货物。 　　10.甲设计公司为增值税小规模纳税人，2014年6月提供设计服务取得含增值税价款206000元;因服务中止，退还给客户含增值税价款 10300元，并开具红字专用发票。已知小规模纳税人增值税征收率为3%，甲设