08.节假、停产放休期间值班安全管理规定.doc

1目的 为了规范公司节假日、停产放休值班管理，做好单位内部的防火、防盗、防破坏等安全防范工作，保护公司财产和员工利益，确保生产秩序正常进行，特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于公司节假日中层管理人员、预备役巡逻人员、各单位值班和保卫值班的指导管理工作。 3参考文件 无 4名词和定义 无 5权责 5.1制定责任 批 准 审 核 拟 定 总经理 分管高管 保卫处 5.2实施责任 5.2.1各部门依本规定实施,保卫处负责督查,管理与解释。 5.2.2本规定修改或废止由保卫处依5.1规定执行。 6内容及要求 6.1中层管理人员的值班 6.1.1 逢“春节”、“国庆”节假日休息，由保卫处安排中层领导值班。 6.1.2节假日值班表由保卫处安排下发到本人。因事、因病或出差等原因不能值班时，要事先向有关领导请假，由保卫处提前安排，避免出现空岗和漏岗现象。 6.1.3节假日期间设管维修部门担负公司设备管理检修任务，原则上不安排中层管理人员值班。 6.1.4中层管理人员值班为公司总值班，负责节假日值班期间公司防火、防盗，防破坏等安全保卫工作。 6.1.5值班巡查点包括成品库、原料库、五金库、车间及重点要害部位的巡查。 6.1.6值班期间巡查要求，值班督促检查不少于2次。 6.1.7对各部门值班人员是否在岗及遵守劳动纪律进行督查（包括厂区警卫、各车间、单位的值班人员等），对值班期间检查和出现的问题进行登记记录。 6.1.8对厂区范围内节能情况进行督查（水、电、汽），特别在冬季要加强防冻保温巡检工作。 6.2预备役巡逻值班 6.2.1逢“春节”、“国庆”节日，特殊情况（自然灾害、停电两天以上）情况下安排值班。 6.2.2巡逻人员的名单由制造厂根据公司需求上报，保卫处负责监督管理。 6.2.3预备役人员必须是责任心强、熟悉单位基本情况，经保卫批准培训后，方可上岗。 6.2.4预备役人员配合保卫做好门卫监督管理、重点部位巡检工作。 6.2.2各单位值班 6.2.2.1要做好本单位节假日期间安全防范工作的措施和值班人员名单上报工作。 6.2.2.2在人员安排上，要选派遵纪守法、责任心强、有值班经验、熟悉本单位情况的员工，并经保卫部门审核批准，进行培训后方可值班。 6.2.2.3各单位在计划停产前，制造调度、各单位当班值班长负责做好值班人员衔接、交接工作，保证值班岗位无空缺，确保本单位内部的治安、消防安全。 6.2.2.4按时交接班，出现值班人员不到岗、迟到、早退、脱岗等情况将按旷工处理，确因有事向处长或经理请假。 6.2.2.5单位出入实行封闭管理，做好人员登记、重点部位的点检工作。 6.2.2.6值班期间值班人员应按规定佩戴好值班胸卡，值班人员每班对责任区域和重点目标巡检。 6.3保卫值班 6.3.1按时交接班，做好值班期间检查登记记录。 6.3.2值班期间人员要统一着装，服装干净整洁。 6.3.3负责各单位的消防安全、治安保卫工作的监督检查并做好巡检登记工作。 6.3.4负责做好公司重点部位的巡检工作。 6.3.5负责处理单位内部发生的案件处置工作，遇有重大事项应及时上报，并采取应急响应措施。 6.3.6值班期间严禁喝酒和做与值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位，一经发现按保卫处绩效管理规定进行考核，造成不良影响的按公司《员工奖惩管理规定》进行处理。 6.4值班时间、地点 6.4.1早班：8时—16时，中班：16时—0时，夜班：0时—8时。 6.4.2中层值班：全钢区监控室，电话：6912。 6.4.3各单位值班：各单位根据实际情况选择出入大门或有电话的房间作为值班地点。 6.4.4保卫处值班地点：斜交区消防班，电话：6229。 6.5值班器材用具的配备 6.5.1各单位根据本单位值班工作的实际情况和需要，为值班人员配备必备的手电等值班用具，保证值班电话的畅通。 6.5.2遇特殊时期（如自然灾害、停电等），保卫处将给单位值班人员配发应急巡防手电。 6.6奖励、处罚 6.6.1履行节假日值班工作的单位因组织工作到位，配合安全防范工作认真、积极、主动，选派的值班人员在值班期间认真履行值班职责，能及时发现治安问题和突发安全事故，并及时报警和妥善处置避免出现严重后果和公司财产损失的，在给予表扬的基础上奖励现金50—100元，单位主管绩效加0.5—1分;反之，出现睡岗、不能及时处置问题者，进行同样绩效处罚。 6.6.2值班期间因违反值班纪律或责任心不强，造成火灾、失盗、物品丢失、生产设施遭破坏等情况的；发生火险、能源泄漏等突发安全事故未能及时发现而造成公司财产损失或严重后果的，将依照公司绩效考核制度、《员工奖惩管理规定