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公司员工在职参加学历教育、职称考试 和各类业务培训奖励暂行办法 ? 为创建学习型企业，鼓励员工参加在职学习和培训，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的业务素质，规范公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训的管理，特制订本办法。 一、参加学习、培训条件 （一）参加学历教育、职称（包括执业、注册、认证资格，下同）考试（包括考前培训，下同）和各类业务（包括政治理论，下同）培训的员工，一般应是本公司工作一年以上的正式员工，且符合有关部门规定的相关报名（考）条件。 （二）因工作需要和上级安排，经公司经理办公会议讨论同意参加学历教育，可不受职务和工龄限制。 （三）参加学历教育、职称考试和各类业务培训一般应根据工作需要并与本职工作对口或基本对口。 二、报考、报名办法 采取本人自愿和组织推荐相结合的办法。凡符合条件的人员，需填写《员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训申报表》，并附承办学校（单位）招生通知（简章）、收费标准，经所在部室负责人签署意见（部室负责人经公司分管领导签署意见）后，交公司人力资源部进行资格审查并签署意见后，提交经理办公会议审定。 三、费用报销 凡经公司经理办公会审批同意参加学历教育、职称考试和各类业务培训的，对考试、考核通过者，根据承办学校（单位）规定的收费标准，并提供符合财税规定的收费票据进行奖励，奖励的标准是按比例进行报销（补考费用及城市间交通费、住宿费不列入报销）。具体规定如下： （一）学历教育、职称考试的费用，必须在学习结束取得毕业证书（或学位证书、资格证书，下同）后，凭毕业证书原件及复印件，经公司人力资源部审核登记并签字后，报公司分管财务领导审批。经审批同意后，凭收费收据到公司财务部报销。其中学历教育报考时的报名费、报考复习培训费及复习资料费不予报销。 （二）职工在本公司工作期间一般只能享受一次学历教育学费报销。调入本公司前参加学历教育和职称考试已经发生的费用不予报销。在学习期间调离公司或解除劳动合同，不再享受学历教育和职称考试费用的报销。 （三）学历教育学费报销的比例：大专70%；本科（包括“专升本”）70%；研究生70%；职称（任职资格）考试70%；各类业务培训100%。 （四）差旅、住宿费用。参加学历教育和职称（任职资格）所产生格的差旅、住宿费，按财政部门规定报销50%；参加业务培训所产生的差旅、住宿费，按财政部门规定报销100%。 四、其他规定 （一）参加学历教育、职称考试及考前培训必须以业余时间为主。如需占用工作时间的，必须按公司《考勤管理制度》的相关规定办理手续。 （二）参加学历教育、职称考试并在本公司报销费用的，其取得相关学历和职称后，必须在本公司工作服务至少三年以上，其中研究生学历、高级职称五年以上；本科学历、中级职称（执业、注册、认证资格师，下同）四年以上；大专学历、初级职称三年以上。规定年限内由于本人原因需要调离或解除劳动合同的，按未履行的工作年限，按比例扣回已报销费用：其中研究生（高级职称）20%/年；本科（中级职称）25%/年；大专（初级职称）30%/年。 （三）本办法适用于与公司签订正式《劳动合同》的所有员工。 （四）本办法从发文之日起执行，由公司人力资源部负责解释。 创建学习型团队 莆田市疾病预防控制中心在职职工学历教育暂行规定 我中心提倡并鼓励职工根据本职工作需要，在不影响工作的前提下参加学历教育，提高学历层次。但为了保证学以致用，避免因所学非所用浪费教育资源及个人时间与精力，现结合中心实际情况，特对我中心在职职工参加学历教育的有关事宜制定本暂行规定。 1、职工的学历教育主要包括以下几种：（1）成人高等教育、（2）开放式高等学历教育、（3）高等自学考试教育、（4）在职硕士、博士研究生学历教育。 2、在职职工参加学历教育实行规范的申请与批准制度，应根据工作需要，由本人提出书面申请，经所在科室同意，报中心领导研究批准，最后以出具书面同意证明为准。未经批准同意，不予安排学习时间且一切费用自负。 3、在职职工参加计划内学历教育所学专业必须与本人所在岗位紧密相关。 4、参加在职学历教育的职工，需在我中心连续工作满叁年。 5、职工参加学历教育，需严格遵守办学单位的规章制度，学完全部规定课程，参加相关的考试、考核。凡因无故旷课、缺考、中途弃学等受到院校处罚者，学习期间所发生的各项费用一律自理，学习期间所占用的工作时间按事假计算，且不得再参加其它形式的学历教育。 6、经批准参加学历教育的职工毕业后，需在本单位服务5年以上。不足5年调、离职者，需向原单位一次性退还学历教育的所有费用，退还享受的各种待遇。否则单位有权拒绝为其办理有关调、离职手续。 7、参加学历教育的职工脱产学习期间，须向单位办理请假手续，并按请假天数扣发工作性津贴和卫生防疫津贴。 8、参加学历教育的职工毕业取得国