I公司管理人员失职行为的处罚办法.docVIP

公司管理人员失职行为的处罚办法 为了增强管理人员的责任心，强化责任意识,规范管理人员的行为,提高公司的管理水平，最大限度地减少因管理人员的失职而给公司的安全生产造成损失,尽快把我公司建设成为世界一流的安全高效矿井，根据2003年12月8日公司总经理例会精神,特制订公司管理人员失职处罚办法。 一、 重大失职 凡有下列情况之一者视为重大失职，给予撤职、罚款800-1200元或工资总额的15%。 1、 发生死亡事故或特别重大非伤亡事故单位的正职、安全负责人、当班班长、安监员、事故责任心。 2、 违章指挥造成重伤事故的责任者;违章指挥或管理不善造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。 3、 违反技术政策，致使工程设计、工程施工严重失误或造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。 4、 重大隐患不采取措施，造成事故情节严重的主要责任者。 5、 无规程、措施、安排工人作业造成轻伤及其以上事故的单位主要领导和直接责任者。 6、 重大事故发生后不采取或不落实整改措施，使同类事故重复发生的责任者。 7、 私自建造、拆除或破坏一通三防设施、设备，造成通风系统紊乱的责任者。 8、 因玩忽职守而发生工作严重失误，在全公司造成极坏影响的责任者或造成直接经济损失在50万元以上的责任者。 9、 对制止、举报“三违”、事故责任者进行打击报复，性质恶劣者。 10、 其它违反安全法规、性质和后果特别严重的安全管理和工作失职的责任者。 二、 严重失职 凡有下列情况之一者，视为严重失职，给予降薪、罚款500-800元或工资总额的10%。 1、 因管理不善造成重伤事故或重大非伤亡事故的单位正职、安全负责人、当班班长、安全员、事故责任者。 2、 重大未遂事故的主要责任者。 3、 遇到或接到有危及职工人身安全的水、火、瓦斯、顶板等重大事故隐患或信息，不汇报、不撤人的责任者。 4、 对重大隐患不采取措施，拒绝或拖延处理时间的责任者。 5、 因管理混乱、规章制度不健全、不落实或因工作不负责留下事故隐患而造成严重工伤或特别严重非伤亡及以上事故的责任心。 6、 因规程、措施缺陷或不按规程措施作业而造成事故的单位主要领导和直接责任者。 7、 工程施工存在严重质量问题或留下重大隐患的责任者。 8、 安排未经培训人员上岗发生事故的责任者。 9、 发生重大事故后，隐瞒事故真相，破坏事故现场，或制造假象干扰事故调查处理者。 10、 管理不善造成经济损失在10-50万元的责任者。 11、 其它违反安全法规、性质和后果严重的安全管理和工作失职的责任者。 12、 擅自改变或堵塞通风设施或瓦斯抽放管路者。 13、 擅自开采在规定期限内矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，造成事故的责任者。 14、 采购、使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，造成事故的责任者。 三、 一般失职 凡有下列情况之一者，视为一般，给予工资总额5%或300-500元罚款。 1、 发生严重工伤事故或特别严重非伤亡事故单位的正职、安全负责人、当班班长、安全员、事故责任者。 2、 无规程、措施作业或不按规程措施作业的主要责任者。 3、 参与或不制止群体三违造成事故的主要责任者。 4、 局扇无计划停风，造成巷道瓦斯超限或一小班无计划停风3次及其以上的责任者。 5、 巷道无计划贯通的责任者。 6、 随意拆卸运输安全设施，或运输系统不按规定设置安全设施者。 7、 管理不善造成直接经济损失在1-10万元的责任者。 8、 因本职工作失误造成其它单位不能正常工作或威胁人身安全的责任者。 9、 隐瞒严重非伤亡及轻伤事故的责任者。 10、 因设备、材料、配件等不符合规定标准，影响安全生产的责任者。 11、 因制度不完善、安全管理不到位，责任不明确而导致发生重大未遂事故的责任者。 12、 未按规定对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查维修，造成事故的责任者。 13、 其它违反安全法规、性质和后果较重的安全管理和工作失职的责任者。 四、 轻微失职 凡有下列情况之一者，视为轻微失职，给予罚款100-300元。 1、 重大隐患不按规定时间处理的主要责任者。 2、 干部违章指挥者。 3、 管理不善造成一个工作面停产达4小时以上或产生不良后果的责任者。 4、 自以为是、政令不通、不执行上级有关规定或造成不良后果的责任者。 5、 跟班不在现场或脱岗。 6、 编制、审批规程措施不严，造成重大隐患或事故的责任者。 7、 隐瞒工伤、事故不汇报的责任者。 8、 无安全技术措施作业的责任者。 9、 干部不下井，记井下工者。 10、 管理不善造成直接经济损失在1000-10000元的责任者。 11、 违章、违纪造成重大隐患不及时处理的主要责任者。 12、 管理不善造成重大隐患不及时处理的主要责任者。 13、 违章指挥或管理不善造成轻伤事