医疗纠纷半年总结 .docVIP

医疗纠纷半年总结 医疗纠纷半年总结 　　本篇范文由管理资料网整理医院一年来所有的医疗纠纷的处理和解决情况总结，以及原因分析，下面是医疗纠纷半年总结范文 　　医疗纠纷半年总结 　　我院2016年按照省、市卫生行政部门的工作要求，严格执行国家卫生法律法规。绝大部分医务人员尽心尽责，遵守医院规章制度，遵守医疗操作常规，完成自己的本职工作，但还是出现了一些医疗纠纷，现总结上半年医疗纠纷情况，分析存在的问题，提出整改措施。 　　一、基本情况 　　上半年总共发生和解决的医疗纠纷13例，经济补偿或赔偿共万元，医方原因7例，占53%，患方原因6例占47%，较2016年同期有所减少。产生的原因：1、医方：业务能力、服务态度、沟通、告知不到位、违反操作常规、处理方式不当、其他2、患方：无理取闹、缺乏医学常识、社会原因。 　　上半年全部医疗纠纷发生围堵医院和医务人员5次。 　　二、原因分析 　　患方原因 　　一是法律意识淡薄。尽管随着社会的进步，群众的自我保护意识普遍增强，但当前部分群众的法律知识依然相对缺乏，法制观念比较薄弱，不知道或不愿意通过正常医疗事故处理程序去解决问题，而寄希望于通过吵闹的方法来达到赔偿的目的，认为小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决。这是发生医疗事故或医患争执后，患者方通过非正常手段解决问题的主要原因。 　　二是受传统观念影响，患者方大多不愿接受医学鉴定，尤其对尸体解剖，患者家属在思想上还不能承受。 　　三是对医疗结果的期望偏差。患者方由于缺乏必要的医疗知识，对医疗工作的特殊性了解不够，认为病人进了医院，就是进了保险箱，一旦治疗结果难以达到预期目的，或发生病情恶化甚至患者死亡，就把一切责任归咎于医护人员和医院，导致情绪难以控制，冒然采取过激行为。 　　医方原因 　　一是医务人员缺少与患者主动的、必要的沟通。尽管现在，医院的服务理念正在逐步由以疾病为中心向以质量为核心、以病人为中心转移，但仍有一些医护人员见病不见人，治病不治心。当患者及其家属对医院的诊疗行为提出异议，要求作出解释时，医务人员通常只给予简单的回复，强调院方没有责任，从而致使患者方情绪偏激，产生纠纷。这是造成医患纠纷的重要原因。 　　二是医务人员执业专业知识掌握不够。个别医务人员不注重新知识新理论的学习，不注重自身业务能力的提高，有时候凭借经验用药，凭借经验看病，过于武断，加上对疾病解释不到位，沟通不全面，从而发生纠纷。 　　三是部分医务人员对核心制度的执行只是流于背记它的内容，不能将其贯穿于整个诊疗过程中，有些制度的落实流于形式，没有真正去做，责任心不强，疏于勘察、核对，导致一些低级错误的发生，例如：清创缝合及一些简单的操作只是简单的跟患者说说，没有详尽的书面告知和取得患方理解后的签字，有的没有给患者带来不好的结果，解释后未引起大的纠纷，但也有一部分患者转归不好的，院方进行了高额的赔偿，核心制度的执行不到位，今后应该引起重视、引以为戒。 　　四是医生在给患者看病时，只看重你来看病我给你治病，大家心里都知道医学是个缺陷科学，不是所有的疾病都能医治，为此在治疗时大家都会对患者说风险，不注重病历医学文书的书写，一旦发生治疗效果不理想，鉴定时病历上面漏洞太多，鉴定后由此导致院方责任。 　　社会以及其他因素 　　一是舆论导向的误区。目前社会舆论一般认为患者是弱者，一旦发生医疗事故或医患纠纷后，社会同情的天平大多倾向患者，特别当患者死亡时，社会舆论一般都认为医院有一定责任，而不去判断具体的病例如何。在调查中了解到，一些突出的医患纠纷事件，患者方纠集起亲戚、朋友、同事、邻里二、三十人大闹医疗机构。对此，有些人认为病人在医院出事，家属行为过激一点可以理解。 　　二是一些群众认识不足。想当然地认为：患者是个人，医院是公家，人家治不好病或者死了人，医院总要赔一点。致使医院迫于来自多方面的社会压力，息事宁人，赔钱了结纠纷。 　　三是司法程序滞后等。本来通过行政或司法程序解决医患矛盾是最便捷、最正当的途径，但是现有法规的程序规定，由正常行政处理或司法诉讼程序来解决医患纠纷不仅程序复杂、旷日持久，而且患者方大多因病因伤治疗无果或死亡，已很难去承受由行政处理或司法诉讼程序。 　　三、整改措施 　　1、执行查对制度 要求医务人员把查对意识和医疗责任结合在一起，贯彻于医疗活动中，使其成为医务人员的基本素质。 　　2、执行接诊制度 误诊漏诊常常是由于诊疗经验、技术和责任心等综合因素造成的。医疗管理有接诊、三级医师查房、会诊及病案讨论制度，严格执行制度是防范漏诊误诊的重要环节。 　　3、转变服务观念 要求我们必须切实重视患者的权利，转变医疗作风。 　　4、严格管理，堵塞漏洞 不断提高医疗技术的同时