毕业论文_中小型民营企业人力资源存在问题及对策.docVIP

目 录 一、绪论............................................................. （一）研究背景及目的............................................... （二）主要概念的界定 ............................................. （三）课题研究方法................................................. （四）论文构成及研究内容........................................... 二、中小型民营企业人力资源管理现状分析............................... （一）中小型民营企业员工的构成与招聘............................... （二）中小型民营企业培训与绩效考核................................. （三）中小型民营企业员工薪资福利与激励机制......................... 三、中小型民营企业人力资源管理存在的主要问题及原因................... （一）缺乏现代人力资源管理的意识且机构设计不到位............