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在开展党员设岗定责活动中的几点探索 在开展党员设岗定责活动中的几点探索 中共**区**镇委员会 《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中明确提出广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优活动。近年来，特别是党的第三批先进性教育活动结束后，**镇党委一直在思考探究，如何更好地调动广大农村党员的积极性，充分发挥他们的才干和特长，让他们在推进农村改革发展中有位有为？自XX年以来，**镇党委遵循试点先行、循序渐进、逐步推开的原则，广泛开展农村党员设岗定责活动，引导不担任村级职务的农村党员根据个人行业及特长特点找准岗位，在政治思想工作、村务监督、经济发展、公共事务、解决纠纷等方面发挥先锋带动作用，较好地解决了农村分散经营条件下党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，做到无职务有岗位、有岗位有作为。据统计，全镇现有321名农村党员上岗，占农村党员总数％。 　　一、把好三个关口，精心搭建工作平台在设岗定责活动启动之初，**镇党委广泛调研和征求意见，精心筹划，制定了极具操作性的实施方案，逐步使设岗定责活动规范化、制度化。在组织实施时，严格把好三个关口：一是把好设岗关。镇党委坚持按需设岗、以岗定人，针对群众关心的热点、基层工作的难点和需要党员发挥作用的关键点，设置了党风党纪监督岗、民主理财管理岗、红白理事督查岗、科技致富信息岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、环境卫生督导岗、经济活动中介岗、村情民意收集岗、法制入户宣传岗等10多种岗位，明确各个岗位的具体职责。在此基础上，允许各农村党组织根据实际需要进行适当调整和增减，既适应农村经济和各项事业发展的需要，又增强岗位设置的针对性。二是把好上岗关。镇党委本着自愿自主的原则，明确规定有上岗意向的党员必须严格履行报名推荐、支部定岗、组织谈话、公示明岗、颁发上岗证等五个步骤，同时，还要求各支部调查和了解党员的履行岗位职责的能力和水平，做到因人定岗、择优配岗，切实增强上岗党员的责任感和光荣感。三是把好管理关。建立学习培训、履责登记、定期汇报、年终考核等四项制度，把设岗定责活动纳入农村党建工作目标考核，定期组织上岗党员进行考核和学习培训。建立激励机制，及时表彰履行岗位职责情况好、成绩显著的上岗党员，把具备后备干部条件的纳入村后备干部人选。 　　二、发挥三个作用，着力提高履职水平 **镇党委在推行设岗定责活动中，始终把服务于农村的改革、发展、稳定作为开展设岗定责活动的指导思想，把是否能够促进农村党员发挥先锋模范作用、是否能够推进农村改革与发展作为检验工作的根本标准。在工作中注重引导上岗党员发挥好三个作用：一是在引导致富中发挥带头人作用。引导一批种养殖专业户、私营企业主、个体工商户等先富群体中的党员，自愿担任经济发展示范岗。通过示范引导，广大上岗党员在各自岗位上做给群众看，带着群众干，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收。**村无职党员蔡庆清，是远近闻名的杨桃种植大户，在定岗会上被票决选聘为村科技致富信息员。他充分利用自己在选苗、管理技术等方面优势，引导村民种植台湾杨桃，扩大面积、改良品种，主动以市场价敞开收购杨桃，有力地提高村民种植的积极性，增加了村民的收入。如今，**镇各个村都有像蔡庆清这样的科技致富带头人，带动一大批农户逐步走上致富路。二是在农村维稳中发挥主心骨作用。近年来，随着经济和社会的发展步伐加大，农村维稳工作压力日益加大。镇党委也因此把农村维稳工作确定为设岗定责活动的主要任务之一。工作中，我们利用上岗党员熟悉民情、村情的优势，通过他们及时掌握民情动态，及时消除、化解一般性矛盾纠纷，构筑起农村维稳的第一道防线。**村无职党员李万元担任民事纠纷调解岗，多次深入福厦铁路工地，与村调解委和综治协管员共同做动迁户王某某等人的思想工作，及时化解施工方与拆迁群众的纠纷。两年来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾350多起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村一级解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境。三是在村政管理中发挥助推器作用。当前，村级工作任务比较繁重。在推动工作任务落实过程中，一大批上岗党员成为村干部的好帮手，使村级事务由几人干变为众人帮，农村干部的工作压力减轻了，工作好做了,干群关系也和谐了。在开展文明城区创建活动中，**村环境卫生督导员张文荣利用自己在医学方面的知识，主动承担传染病的预防知识和卫生知识的宣传、教育，坚持每周对村主干道周边的环境卫生进行检查，教育群众搞好环境卫生。两年来，这些上岗党员对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个。 　　三、注重四个结合，全面构建长效机制 设岗定责活动既为广大农村党员提供了展才显能的舞台，也极大地激发了基层党组织的活力。但要使设岗定责活动进一