l201009薪酬管理3.pptVIP

薪酬管理 绪论 人工成本核算 薪酬制度的设计 工作岗位评价 员工福利管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利总额预算计划 各类保险金和住房公积金核算 员工福利管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利的本质 补充性报酬，服务或者实物形式。 包括：全员性福利，特殊福利、困难补助。 福利管理的主要内容 确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。 福利总额预算计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利管理的主要原则 合理性原则（以最小费用求最大效果） 必要性原则 计划性原则 例如：制定福利总额的预算报告，体现了？