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7、梅尔—布莱格(MBTI)性格类型 MBTI性格测试是由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI职业测试是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MBTI:性格类型的四个维度 外倾(E)——内倾(I)维度 感觉(S)——直觉(N)维度 思维(T)——情感(F)维度 判断(J)——觉察(P)维度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MBTI:16种性格类型--1 （1）内向感觉思考判断型(ISTJ) （2）内向感觉情感判断型(ISFJ) （3）内向直觉情感判断型(INFJ) （4）内向直觉思考判断型(INTJ) （5）内向感觉思考觉察型(ISTP) （6）内向感觉情感觉察型(ISFP) （7）内向直觉情感觉察型(INFP) （8）内向直觉思考觉察型(INTP) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MBTI:16种性格类型--2 （9）外向感觉思考觉察型(ESTP) （10）外向感觉情感觉察型(ESFP) （11）外向直觉情感觉察型(ENFP) （12）外向直觉思考觉察型(ENTP) （13）外向感觉思考判断型(ESTJ) （14）外向感觉情感判断型(ESFJ) （15）外向直觉情感判断型(ENFJ) （16）外向直觉情感判断型(ENFJ) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 8、施恩 - 职业锚理论 职业锚，是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 找到职业锚的标志是你能清晰地回答有内在联系的三个问题： 我到底要干什么？我实际能干什么？我为什么干？ 职业锚类型 技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 个人在组织内三种职业流动方式 1．横向流动模式 2．向核心地位流动模式 3．纵向流动模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9、马斯洛的需求层次理论 人生需求 马斯洛的需求理论 生理需求 安全需求 友爱和归属的需求 受尊敬的需求 自我实现的需求 理论观点 人的需求是有规律和分层次的，是由低级向高级不断发展的。 这个层次一般是在低级需求满足之后，就会自动上升到新的更高级需求。 自我实现 受尊敬 友爱和归属 安全需求 生理需求 自我实现 受尊敬 友爱和归属 安全需求 生理需求 成功人士 成功人士 一般人 一般人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 需求层次理论（金字塔） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NE