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培训规划师如何建设高效培训体系 Training System Designer How to build a effective training system 讲师：刘向明 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训管理 过度进化：招聘门槛 蘑菇定律：成长速度 彼德原理：有效晋升 组织记忆：经验依赖 自我复制：内生增长 本次讲座的关键词 课程库、模块化、SOP、健脑房、破唱片、金字塔 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一章 认识篇 什么是培训体系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 体系及规划 培训体系 知识/技能体系 课程库、SOP 人员开发体系 归化融入、文化设计 晋升管理、生涯规划 管理培训生 绩效管理体系 绩效考核、绩效评估 绩效指导、绩效激励 持续改进 培训体系规划 培训目的规划 知识的一致性 行为的一致性 培训资源规划 培训内容规划 培训形式规划 内训师培养机制 培训执行规划 培训需求调查 培训现场管理 培训效果评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训目的 组织层面的培训目的 组织弹性 核心能力 资本转换 收益转化 流程效率 组织记忆 员工感受 个人层面的培训目标 工作态度 工作技能 多样技能 专业合作 内部沟通 管理知识 领导技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 龟兔赛跑 第一次比赛，兔子睡着了，乌龟竟然赢了 态度决定一切 Attitude：主体对客体的情感倾向和理性概括 目标：态度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作者对工作的情感倾向和理性概括 赎业债 Expiating sinful soul 讨生活 Making a living 打石头 Cutting a stone 长技艺 Developing craft 砌石墙 Making a wall 建教堂 Building a cathedral 渡世人 Saving people 工作态度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奖品是小鱼，兔子不感兴趣 奖品是胡萝卜，乌龟不感兴趣 价值观决定态度 Value：个人理想的生活方式和达成理想的路径 终极价值观：理想的生活方式 工具价值观：达成理想的路径 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二次 兔子全力以赴，领先乌龟好几公里。赢了！ 技能决定成败 技能培训：SOP，形成职业本能 目标：工作技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三次 比赛的终点在几公里外的河对面。 兔子一路领先，最后还是乌龟赢了。 在复杂环境中，多样技能决定成败。 目标：多样技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides