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太原理工大学学生会干部量化考核细则 为提高学生会工作效率和工作质量，增强学生会干部的自身素质，及时掌握各部工作情况，提高学生会各项工作的透明度及干部评定的公正化，特制定本《细则》如下： 一：自身素质（40分） 1：政治表现（15分） （1）维护中国共产党的领导，支持政府的各项重大举措，领会现阶段的路线，方针，政策。（10分） （2）积极向党组织靠拢，思想行为表现积极。（5分） 2：学习方面（15分） （1）任职期间获特等奖学金，一等（12分），二等（10分），三等（8分），均分在70到75分（6分），60到70分（4分）。 （2）考试中一门不及格（扣1分），两门不及格（扣2分），两门者以上建议辞职。 （3）考试作弊者，辞职。 3：其他方面（10分） （1）自觉遵守各项法规，校规校纪，遵守社会公德（3分）。 （2）在各项活动中获一次校级奖励（3分），院级奖励（2分）。 （3）积极参加各项活动，能够真正起到先锋模范作用并受到好评（10分）。 二：工作考查（60分） 1：例会考勤（10分） （1）能按时参加各级例会，并在各项重大活动中准时出席。（10分） （2）参加会议、活动，迟到一次（扣0.5分），请假一次（扣1分），旷会一次（扣3分）。 2：档案建设（5分）档案不完善，建制不齐全（扣2分）上交不及时。（每次扣1分） 3：工作情况（45分 ） （1）能认真完成本职工作（5分） （2）在大型活动中提供新颖方案（5分），积极组织（5分），及时反馈基层（5分） （3） 未认真总结工作，解决已出现的问题（扣5分） （4）所在部获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，干事酌情奖励3分。 （5）积极开展特色活动（5分） （6）互相推拖（扣3分） （7）未按时完成任务，影响了其他活动进程（扣10分） 三：评定办法 每学期末，由办公室整理总结，学生会常委对学生会主要干部进行考评，部长对部员进行考评。 四：奖惩办法 1：（优）学期积分在85分以上者为优秀干部，应予以表彰，奖励在操行评定中加满分。 2：（良）积分在70-85分者为较好干部，操评中酌情加分。 3：（中）积分在60-70分者为合格干部，操评中酌情加分。 4：（差）积分在50-60分者为较差干部，建议停职检查，操评不加分。 5：积分在50分以下者，撤职。五：《太原理工大学学生会干部量化考核办法》自公布之日起开始生效，最终解释权归太原理工大学学生会办公室所有。 太原理工大学学生会办公室 2010年10月30日太原理工大学学生干部考核管理办法为了贯彻国家教育部关于《普通高等学校学生管理规定》，维护学院正常的教学、工作和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展。为激励广大学生创先争优，更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，提高学生干部威信，接受学校的管理和广大同学监督，有效地发挥学生干部的先进性和骨干作用，每学年将进行校学生干部管理、考核工作，具体提出意见如下：第一章 总 则第一条 高校学生干部队伍，是整个高校学生工作的重要组成部分，是参与学校教育管理的一支重要力量，是学校党政部门密切联系广大学生的桥梁和纽带，在各级党组织领导和团组织的指导下开展工作。加强学生干部队伍建设，选拔培养任用优秀学生干部，使学生干部队伍成为一支富有凝聚力、号召力、精干、稳定的强大集合体。广大学生干部积极性、创造性的发挥，决定着学生会工作成效。 为了充分调动学院学生干部的工作积极性，加强对学生的管理，提高学生整体素质，促进工作规范化、制度化，实行目标管理，应加强学生干部管理与监督的力度，增强广大学生干部的自律意识、竞争意识、敬业意识和危机感，强化学生干部队伍的自身建设，促使广大学生干部敬业奉献、开拓创新、勤奋务实，特制定本条例。第二条 对学生干部的管理与监督主要侧重于学生干部的自律意识、学习情况、工作作风三个方面：（一） 自律意识：主要看是否能严格遵守学校的规章制度，学生组织机构所作出的规定与规章，是否服从管理等；（二） 学习情况：主要看学习成绩是否优良、是否有补考、挂科等；（三） 工作作风：主要指工作态度是否端正，是否能做到公正，公平，不徇私舞弊；是否能顾全大局、公道正派、遵守社会公德；工作作风是否民主，能否与他人合作共事等 。 第三条 学生干部是学校开展学生工作的得力助手，必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。第二章 学生干部基本要求第四条 学生干部，必须具备下列条件：（一） 自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观、创先争优。积极宣传党的路线、方针和政策；（二）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两