广东省2006年第二季度劳动力市场供求状况分析..docVIP

广东省2006年第二季度劳动力市场供求状况分析 2006-08-01 一、基本情况 本季度全省劳动力市场供求总量305.47万人次，与上季度相比，减少13.46万，降幅4.22%。其中需求人数185.86万，求职人数119.61万，分别比上季度减少4.77万和8.69万，降幅2.50%和6.77%；求人倍率1.55，比上季度上升0.06。 （一）需求 从区域看，珠三角地区劳动力需求161.66万，占全省需求总量的86.98%，比上季度减少8.60万，降幅5.05%。其它地区需求24.20万，占全省需求总量的13.02%，比上季度增加3.82万，增幅18.77%。 从产业看，第一、二、三产业需求分别为3.01万、108.19万和74.66万，占需求总量的1.62%、58.21%和40.17%。与上季度相比，三大产业分别减少0.56万、1.91万和2.30万，降幅15.76%、1.74%和2.98%。 从行业看，74.45%的用人需求集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业，三者需求分别为100.39万、21.07万和16.92万，各占需求总量的54.01%、11.34%和9.10%，分别比上季度减少1.34万、0.63万和1.40万，降幅1.31%、2.91%和7.67%。 从用人单位性质看，企业用人需求占绝对主体地位，数量达168.24万，占需求总量的90.52%。事业、机关和其他的用人需求分别为0.44万、0.12万和17.05万，各占需求总量的0.24%、0.07%和9.17%。各类企业中，63.48%的用人需求集中在私营企业、港澳台商投资企业和有限责任公司，需求量分别为43.82万、32.52万和30.48万，与上季度相比，有限责任公司增长30.34%，私营企业和港澳台商投资企业下降12.24%、1.77%。 从职业工种看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是用人需求的主体，二者合计109.42万，占需求总量的58.88%，比上季度减少4.10万，降幅3.61%。单位负责人需求5.53万，比上季度增加0.95万，增幅20.87%。 从性别看，74.52%的用人需求对求职者性别有明确要求，比上季度下降1.50个百分点。其中男性需求61.83万，女性需求76.67万，各占需求总量的33.27%和41.25%。与上季度相比，男性、女性需求各下降4.48%、4.38%。 从年龄看，85.06%的用人需求对求职者的年龄有明确要求，比上季度下降2.32个百分点。其中，16-34岁年龄段的需求139.19万，占需求总量的74.89%，比上季度减少9.34万，降幅6.29%；35岁及以上年龄段的需求18.89万，占需求总量的10.17%，比上季度增加0.87万，增长4.80%。 从文化程度看，84.76%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求，比上季度下降4.32个百分点。其中高中及以下文化程度的需求119.12万，占需求总量的64.09%，比上季度减少12.66万，降幅9.61%；大专及以上文化程度的需求38.42万，占需求总量的20.67%，比上季度增加3.80万，增幅1.02%。 从技术技能等级看，43.06%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，比上季度上升4.23个百分点。其中要求具有技能等级的需求54.04万，占需求总量的29.08%，比上季度增加7.82万，增长16.92%；要求具有技术职称的需求25.99万，占需求总量的13.98%，比上季度减少1.81万，降幅6.51%。 （二）求职 从人员类别看，新成长失业青年（其中应届高校毕业生求职者9.48万）和外埠人员求职人数居前二位，数量分别为32.57万和26.48万，各占求职总量的27.23%、22.14%，与上季度相比，分别减少1.31万和5.84万，降幅3.87%、18.08。就业转失业人员和其他失业人员求职人数为22.16万和13.61万，占求职总量的18.53%和11.38%，分别比上季度增长2.02%、0.69%。 从性别看，男性求职69.73万，占求职总量的58.30%，比上季度减少6.02万，降幅7.95%；女性求职49.88万，占求职总量的41.70%，比上季度减少2.67万，降幅5.07%。 从年龄构成看， 求职者以35岁以下的青壮年劳动者为主，求职数量98.29万，占求职总量的82.17%，比上季度减少5.83万，降幅5.60%；45岁及以上年龄段的求职数量仅为21.33万，占求职总量的17.83%，比上季度减少2.86万，降幅11.82%。 从文化程度看，具有高中及以下文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，数量为88.38万，占求职总量的73.89%，比上季度减少5.05万，下降5.41%；具有大专及以上文化程度的求职者31.24万，占求职总量的