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2017-01-12 发布于北京
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有效的训练方法怎样进行新闻发布会式训练? 内容讲师选定若干热点问题,或设定一个主题; 由学员充当主持人和发言人(一主二辅)答记者问；把训练场地布置成新闻发布会的形式; 其余学员扮演记者，对相关问题进行提问. 目的换一种方式使学员温故知新，获得帮助，有效地分享到好的工作方法。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怎样在训练中安排茶间研讨? 每天下午4:00左右,正是学员感觉疲惫,训练效率有所降低的时候, 讲师此时拿出事先准备好的红绿茶(咖啡), 最好再备有少许精美点心或蜜饯, 让学员在较轻松的氛围中交流讨论讲师布置的研讨题. 这种茶间研讨,即TEA TIME , 一扫午后的沉闷和慵懒,令学员思路更活跃,训练更有效. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程目标 ※ 确立在职教育是以改变行为，胜任工作为目的的观念； ※ 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法； ※ 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。授课方法 ※ 通过讲授，并随着不同的训练方法而做相应的演习。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 测试 1、训练既包括————————，也包括产品知识的传授。 2、训练的意义，是使学员————————————。 3、成功训练讲师应具备什么样的条件？请列举五种 ———————————————————— —————————————————————— —————————————————————— —————————————————————— —————————————————————— 4、成人喜欢什么样的培训？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 祖传的方式代代相传参观式学习看问听记专业化培训直接参与培训的革命个性化训练学校式教育背诵考试培训方式的演变 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学员是现代教学的中心演练是在职训练的灵魂训练是为了改变其行为因此始终关注的就是成果干什么练什么缺什么学什么训练是双向的交流互动的过程讲得越快忘得也快只有自己弄明白的才有效关于训练的重要语录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怎样才是有效的训练? F 激发参与提高能力创造绩效胜任工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习的效果图实践模拟实际体验演练演说参与讨论实地目击看展出物看电影看图阅读聆听观看示范说话与实践的90% 说话的 70% 听与看的 50% 观看的 30% 聆听的 20% 阅读的 10% 主动被动文字接收视像接收接收及参与实践我们会记得我们对事物