村级妇女组织建设及工作状况调查报告 .docVIP

村级妇女组织建设及工作状况调查报告 **镇位于**省**市**区西北部，北与**市**县毗邻，东北同**路联通**市，是进出**特区的北大门。辖区面积平方公里，下辖13个行政村，6555个家庭户，人口20185人，女性**045人，是**市典型的山区镇、老区镇。XX年，**镇以生态型旅游产业和生态观光农业的定位，被国家发改委定为全国首批小城镇建设试点单位。20**年9月份，又被**市确定为唯一的“新城镇建设试点镇”。20**年2月又被列为全省二十一个综合改革试点镇之一。 　　作为党领导下的群众团体，妇联组织具有政治属性与群众属性的双重功能，是社会建设和管理的重要力量。如何充分发挥妇联组织作用，积极推进**小城镇建设，成为一个值得思考的一个课题。为此，围绕村级妇女组织建设，结合**区妇联提出的基层妇女组织建设年活动，我们对全镇13个村妇代会的工作开展情况和组织作用发挥情况进行了调查与分析。 　　一、基本情况 　　全镇13个行政村，均建立妇女组织。20**年村级妇女组织换届选举产生村妇代会委员69名，同时选举产生13名村妇代会主任，其中支委成员2名，村委成员12名。13名村妇代会主任中党员11人，从事妇女工作20年以上的有2人，**年以上的有3人。成员的构成特点有：①新成员较多，新任村妇代会主任8名；②“一肩挑”有1人；③村妇代会主任平均年龄为岁，其中35岁以下的5人，36-45岁的4人，45-55岁的4人；④文化程度有了较大提高，其中大专以上学历2人，高中、中专学历7人，初中学历4人。目前来看，村妇代会能很好发挥作用的有3个，正常发挥作用的有9个，发挥作用较差的有1个，各村妇代会主任均兼任其它工作。 　　二、存在问题 　　总的来说，各村妇代会都能积极主动地开展妇女工作，调动了广大农村妇女参与**小城镇建设的积极性和主动性，推动了妇女参与经济社会的发展。村妇代会的工作虽能基本适应新形势的发展要求，但也存在一些问题，具体表现在以下几个方面： 　　妇代会主任兼职现象普遍。由于村两委职数限制，现各村妇代会主任大部分为兼职，一般是兼任民政、卫生和教育等工作，她们的精力和时间大量分散,投入在妇女工作上的精力相对较少，导致部分村妇代会主任不能全身心地开展妇女工作，疲于应付的多，作用发挥不够，影响了妇联工作的落实和创新。 　　个别村党支部、村委会对妇代会工作重视不够。存在个别村党支部、村委会对妇女工作认识不够，认为妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”作用，将妇女工作片面理解为妇联的工作，且由于20**年村级组织换届选举工作中遗留下来的问题，现在个别村村委之间的关系仍很微妙，存在个别村妇代会主任与村主职领导之间的关系不融洽现象，导致妇代会工作得不到重视、支持，工作开展有一定难度。 　　个别村妇代会工作经费得不到保障。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，现在我镇仍有部分村妇代会的工作经费未纳入村财预算，没有固定的工作经费，且经费筹措难，不得不取消很多面向妇女的服务，影响了工作的开展。甚至有的村没有固定的收入来源，经费也有限，村级活动经费本身已经不足，真正用到服务妇女上的费用就更少了。如：个别村的妇女工作一般是停留在“三八”期间组织一次妇女活动；有的甚至是节日庆祝活动都省略了；还有的是布置开展妇女维权宣传工作和文体活动，但是没有经费，活动也没办法开展。这样子的妇代会班子，文化氛围缺乏，没有活力，没有吸引力。近段时间，xx村妇代会拟组建一支女子腰鼓队，镇里面下拨给她们5000元资金，其余经费得由村里面自行配套。因考虑到村财问题，村妇代会主任也曾申请镇妇联下拨活动经费给她们，原本镇妇联的工作经费就有限，更不用说能拨出经费给她们，况且全镇13个村妇代会，平衡分配的话那更是没办法。相对褒美村来说，这项经费应该还能到位，但对其他村来说，就不一定了。 　　个别妇代会主任本身位置没有摆正，责任意识需进一步提高。本届上任的这些妇代会主任，学历素质相比上一届是有所提高，但仍存在个别妇代会主任意识不够到位，再加上各项工作待遇不均等，有时接到通知来参加妇联会议，经常有个别请假或迟到的现象；或是有时来了，跑去其他部门办事情，或是先去其他部门办完事情再过来参加妇联的会议，导致会风散慢，影响其他村妇代会主任的工作积极性。 　　村妇代会的规范化建设有待进一步提高。有些村妇代会还存在着制度不全、活动较少、阵地缺失、档案不全等方面的问题，这不仅影响了村级妇女组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层妇女工作的持续发展。 　　三、建议意见 　　1、要夯实妇女工作基础。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联组织是党领导下的政治性群众团体。在新的历史条件下，切实抓好党建带妇建，不断增强基层妇联组织的生机与活力，是新时期妇联组织建设的关键，也是组织妇