廉政风险排查措施(A级)..docVIP

A级 行 政 区 长 岗位廉政风险防控措施 一、思想道德风险：因为思想认识不够，导致行使权力不公平、不公正，给单位造成不良的影响。 防控措施：加强政治理论学习，提高自身素质，增强廉洁自律意识，严格要求自己，办事公平、公正，不断提高个人思想道德水准，发挥党员干部的模范带头作用。 二、岗位职责风险： 1、由于工作中违反组织人事纪律，违反程序提拔使用干部，导致人事管理混乱，给单位造成不良影响。 防控措施：严格按照干部选拔任用制度规定的“民主推荐、考核、支委会讨论研究、公示”等程序进行选拔任用，实行民主集中制原则，不独断专行，合理使用人才。 2、工资分配过程中，趋于利益，私设小金库，挪用工资，虚报冒领工资，造成工资管理混乱，给单位造成不良影响。 防控措施：完善工资分配制度，坚持每月召开工资分配仲裁会，强化民主监督，严格执行企务公开制度，保证工资分配的公平公正，杜绝套取工资、私设小金库现象的发生，切实保证职工的工资收入。 3、可能因个人利益，在行使权力上不严细，导致变卖、倒卖材料、设备等现象，给单位带来不良影响。 防控措施：严格执行材料设备管理规定，每月对单位的材料使用情况进行公示，不批送人情料，不私自向外借送设备，接受职工的监督，杜绝材料设备的跑冒滴漏。 三、管理制度风险：因为制度不健全、落实不到位，导致在贯彻和执行上出现廉政风险，给单位的政令畅通带来影响。 防控措施：完善工作制度，规范工作规则，推行企务公开，强化民主监督，保证制度落实到位。定期开展检查，发现问题，及时进行处理。 四、外部环境风险：因为领导或亲友影响，导致权力运用失衡，在评先争优等过程中，不公平不公正，给单位造成不良影响。 防控措施：充分发挥党内监督和民主监督的作用，提高工作透明度，办事公平公正，坚持原则，不徇私情，不受外部因素的影响，正确使用好自己手中的权力，避免出现权力失衡等现象。 五、其他方面防控措施：采掘工作面搬家跳面时，必须亲临现场指挥，监督设备材料回收情况，避免造成经济损失。 总支（支部）书记 岗位廉政风险防控措施 一、思想道德风险：由于廉洁自律意识不强，不能公平公正行使权力，给单位造成不良影响。 防控措施：加强党性修养，通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善，坚持原则，树立一心一意为职工服务的理念，在思想上提高认识，加强廉政学习，提高自身素质，用心做好每件事，做到公平、公正，行使好自已的权力，树立良好的党员干部形象。 二、岗位职责风险： 1、不按规定推荐选拔任用干部，用人唯亲，导致干部素质低，影响全区管理工作。 防控措施：严格按照干部选拔任用制度规定的“民主推荐、组织考核、支委会讨论研究、公示”等程序进行选拔任用，合理选拔任用干部，实现公平公正。不搞一言堂，个人随意安排干部。 2、把关不严，不按规定考核发展党员，导致党员素质低下，影响党的形象。 防控措施：严格按照发展程序考核培养党员，不搞形式主义，不符合条件的一律不发展。 3、监督不严，发现问题不处理，造成不良影响。 防控措施：严格按照规章制度进行监督，履行好自己的职责，对发现的问题严肃处理，促使各项工作不断提高。 4、责任心不强，不善于发现问题，导致工资分配不合理，影响职工收入。 防控措施：增强责任意识，在工资分配的敢于行使岗位职权，对于不合理分配现象敢于否决，维护职工利益。 三、管理制度风险：不按制度操作执行，行使权力失去规范，给单位造成经济损失，产生不良影响。 防控措施：建立健全综合监督机制。充分发挥纪检监察小组职能作用，积极参与到各项工作的决策、执行过程中，确保各项工作按照规章制度实施，并核查工作落实结果，强化对权力运行的全过程监督。 四、外部环境风险：由于上级领导的压力或亲友说情，导致不按规章制度办事，给单位造成不良影响。 防控措施：充分发挥党内监督和民主监督的作用，提高工作透明度，办事公平公正，坚持原则，不徇私情，不受外部因素的影响，正确使用好自己手中的权力，避免出现权力失衡等现象。 五、其他方面防控措施：定期组织召开支部会议，研究工资分配、材料使用等情况，防止出现工资分配不合理，材料流失等现象的发生，让职工满意。 采 煤 队 长 岗位廉政风险防控措施 一、思想道德风险：因为思想认识不够，导致在行使权力过程中出现不公平不公正的廉政风险，给单位造成不良的影响。 防控措施：加强党性修养，通过自我教育、自我锻炼、自我改造，树立一心一意为职工服务的理念，在思想上提高认识，加强廉政学习，提高自身素质，用心做好每件事，做到公平、公正，正确行使手中的权力，为安全生产把好关。 二、岗位职责风险： 1、工资分配过程中，趋于利益，虚报冒领套取工资，造成工资管理混乱，给单位造成不良影响。 防控措施：完善工分分配制度，强化民主监督，严格执行企务公开制度，保证工分分配