I妇幼保健院工作目标任务考核评分细则.docxVIP

妇幼保健院工作目标任务考核评分细则（共100分）考核项目考核内容分值考核方式得分备注医院自身建设 （8分）1、严格按照民主集中制原则，对本单位重大事项进行集体决策（1分），班子团结，凝聚力和战斗力较强（1分）。2查阅资料、文件、会议记录、实地考察。　　2、认真学习宣传贯彻党的十八大精神（0.5分），定期组织本单位职工认真学习党的路线方针政策（0.5分），学习医改相关政策和文件（0.5分），做到有学习计划和学习笔记，每个干部职工学习笔记字数不少于1万字（0.5分）。2　　3、按照县委、政府要求，认真开展本单位干部作风整顿等相关活动，做到有布置、有检查、有记录、有成效（无实施方案扣0.5分、无会议记录扣0.5分、无总结扣0.5分，不按时上下班扣0.5分）。2　　4、考勤及考勤制度是否健全。建立健全单位内部各项管理制度，尤其要建立考勤制度（1分），工作人员外出要严格按照《横山县卫生系统请休假管理暂行规定》履行有关手续（1分）。2　　党风廉政和政风行风建设（7分）1、严格按照党风廉政建设有关要求，分解落实本单位党风廉政建设任务，落实具体责任（1分）。1查阅资料、文件、会议记录，访问医院职工。2、每年度上半年7月30日以前上报党风廉政半年工作总结（1分），年底12月31日前报送党风廉政全年工作总结（1分）。23、积极推进公立医院廉洁风险防控工作，加强行业自律，构建廉洁医患关系，不得收受现金、有价证劵，不得收受患者“红包”，一经查实，取消单位和职工评优评先资格（1分）。14、加强行风建设，规范诊疗服务行为，严肃治理违规收费问题，一经查实违规收费，取消单位评优评先资格（1分）。15、加强院务公开，每半年进行一次院务公开。2信息报送和文档管理（4分）1、按照政府信息报送相关规定，每周向卫生局报送一条有价值的信息，全年完成48条信息报送任务（每少报一条信息扣除0.2分，扣完为止）。3查阅档案、查看信息报送情况。　　2、严格按照档案管理有关要求，于下一年4月份前按时整理档案并进行规范化管理（未按时整理扣0.5分、整理不规范扣0.5分）。1　　信访维稳社会治安综合治理 （4分）1、有具体的信访、维稳、综治工作组织机构和责任人，并能正常开展工作（无组织机构扣1分，无分管领导和具体工作人员各扣0.5分）。2查阅资料、文件、台账，实地考察。　　2、处理好管辖范围内的信访、维稳、综治、矛盾纠纷等问题，确保单位本年度内没有非正常上访和越级上访问题发生（每发生一次非正常上访或越级上访事件扣0.5分）。2　　安全生产（5分）1、全面落实安全生产责任制和医疗安全责任制（0.5分），建立健全防范组织，落实防范措施（0.5分），做到安全生产工作有计划（0.5分）、有总结（0.5分）。2查阅资料、文件、台账，实地考察。　　2、定期对重点部位、重点岗位进行检查，并做好检查记录，确保年内不发生任何安全责任事故（无检查记录扣1分，每发生一起安全责任事故扣1分，扣完为止）。3计划生育（5分）1、有组织工作机构（1分），并能按照任务书要求，完成各项任务指标（各项指标有一项未完成的扣0.5分）。3查阅资料、文件、相关报表。　　2、确保本单位干部职工无违反计划生育政策规定及计划外生育现象的发生（每发生一起计划外生育现象或违法一次计划生育政策扣0.5分）。2　　创建工作（5分）1、继续巩固“省卫”成果，积极开展“四城联创”活动，结合工作实际，制定创建工作实施方案（1分），分解落实工作责任（1分）。2查阅资料、文件、实地考察。　2、认真做好各项创建工作资料的收集、整理、建档工作，全面完成各项创建工作任务（以创建工作任务书为准，有一项任务未完成扣0.5分，扣完为止）。3财务统计（7分）1、根据本年度单位发展目标编制财务收支计划，确定单位年度预算，不得超额预算支出，负责经营（无预算扣0.5分，超支扣0.5分）。1查阅资料、文件、相关报表。　　财务统计（7分）2、加强财务管理，严格执行新医院财务会计制度和相关财经法规，县级单位必须配有专职的财务、统计人员，乡镇卫生院必须配有专、兼职财务、统计人员（每缺一项扣0.5分）。1查阅资料、文件、相关报表。3、每月5日前必须上报统计网络直报表（纸质一份，每漏报一次扣1分），每年7月10日、12月31日前上报半年财务报表（财产负债表和收入支出表，纸质和电子版各一份，每漏报一次扣1分）。24、医疗收入原则上当日发生当日入账，并及时结算，财务账做到月清，月结。严禁隐瞒、截留、挤占和挪用，现金收入不得坐支，库存现金不得超出财政部门规定数额的4倍，每违反一项扣1分。25、严格控制人员经费和管理费用，按规定列支，不得白条抵库，严格执行政府采购和药品采购政策，每违反一项扣1分。1药品“三统一”管理（6分）1、“三统一”药品配备率达到100%（1分），100%实行零差