社区改制企业党员管理调研报告 .docVIP

社区改制企业党员管理调研报告 加强党员的学习教育，创新党员管理模式，充分发挥党员作用是我们深入学习实践科学发展观活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的试点单位，我们在党员结构上有着一定的特殊性，那就是改制企业党员占的比重较大，这些党员的基本情况是什么？他们在想什么？他们有些什么要求？如何加强教育和管理……，带着这些问题，我采取个别走访 　　，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对改制企业党员进行了调查了解，并就如何加强改制企业党员的教育和管理作了一些思考和尝试。 　　一、基本情况 　　**办事处目前共有党员805名，设35个党支部。辖9个社区，其中有5个成立了党总支。目前已移交社区的改制企业28个，已移交社区改制企业党员人数463名，占全体党员数的%。在个别社区的比例则更高，如关家社区党总支158名党员中有139名为改制企业党员，**社区党总支83名党员中有73名改制企业党员，扶青社区党总支162人中有126名改制企业党员，三个社区党总支中改制企业党员的比重均在80%左右。 　　改制企业党员中，年龄结构情况： 　　45岁以下 28% 　　45～60岁 42% 　　60岁以上 30% 　　文化层次情况： 　　初中以下 % 　　高中 % 　　大专以上 % 　　二、调查情况反馈 　　此次调研采取个别走访，召开座谈会，发放调查表等方式进行。其中个别走访了改制企业党员20名，分别在扶青社区和关家社区召开座谈会3次。共发放调查表格240份。因为调查表采取无记名方式进行，更能反映改制企业党员的生存现状及思想状况，所以情况反馈也着重参考调查表格的情况反馈。 　　此次调查表格共发放240份，收回174份，调查表设计了11个单项选择题，一个简答题，其情况统计如下： 　　1、企业改制后，是否还在支部过了组织生活。 　　一次 % 一次以上 % 　　没有 % 弃权 % 　　2、企业改制后，是否进行了再就业 　　是 % 没有 % 　　做了点临时工作 % 弃权 % 　　3、企业改制后，家庭生活和以前相比有什么变化？ 　　好一些 % 差一些 % 　　差不多 % 弃权 % 　　4、企业改制后，是否享受了城市低保 　　享受 % 没有享受 % 　　不需要享受 % 弃权 % 　　5、企业改制后，是否还经常关注时事政治 　　经常 % 偶尔 % 　　没有 % 弃权 % 　　6、企业改制后，党组织关系转到社区，您怎么认为： 　　好 % 不好 % 　　不好说 % 弃权 % 　　7、企业改制后，党费还按照交纳吗？ 　　按时 % 不按时 % 　　没有交 % 弃权 % 　　8、现在全市党员开展深入学习实践科学发展观活动，您认为这项活动： 　　必须认真开展 % 稍微学习一下就行了 % 　　不知道，没听说 0% 弃权 % 　　9、现在社区正在招募社区义务工作队队员，您愿意参加吗？ 　　愿意 % 不愿意 % 　　无所谓 % 弃权 % 　　10、您最希望组织帮您解决的具体问题 　　再就业 % 低保 % 　　医保 % 住房 % 　　弃权 % 　　11、您最希望社区党支部为党员做哪些事情 　　经常性组织学习 % 经常组织文体活动 % 　　建立党员活动室 % 弃权 % 　　简答题设置为您对办事处居委会还有什么意见、建议，收回建议23条，涉及党员教育管理的9条，居民生活的9条，要求改进作风等5条。 　　三、党员现状分析 　　1、改制企业党员生存状况亟待改善 　　从调查表的第2、3、4、10间的情况看，一是再就业很不理想，174名党员中，真正有固定性工作的只有15人，仅占%，完全失业66人，占%，还有相当一部分党员靠捡点破烂、打点零工过日子。要求帮助解决再就业的呼声最高，174名党员中有81人提出。二是城市低保覆盖面较小，改制企业党员中享受比例为%，还有%的党员提出了要求，认为不需要的只有%。三是改制企业党员生活幸福感差，认为改制后生活好一些的仅%， construction opportunities, inheritance and innovation, to build the cloud temple of Buddhist culture, West queen culture two name card, full integration into the national provinces and cities, scenic spots construction and Silk Road Economic Belt constru