学校管理工汇报材料(学校全局).docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校管理工汇报材料(学校全局)

QQ市JJ中学学校管理工作汇报材料 尊敬的:为全面实施素质教育,推进基础教育改革与发展,进一步加强学校内部管理,提高办学水平和教学质量,我校坚持以“落实科学发展观,构建社会主义和谐社会”和“三个代表”重要思想为指导,以建一流的农村为奋斗目标,进一步加强和改进学校管理工作,转变教育思想,强化内部管理,提高学校管理水平,推进学校管理规范化、科学化的进程,年来,我们做了大量的工作,取得了一定的成绩,现我校学校管理工作向领导汇报如下:为进一步加强我校的师德师风建设,使师德师风建设推进年活动更好的扎实有效的继续开展,我们针对学校、领导班子及教师普遍存在的问题进行全面分析,寻找相关原因,提出整改措施。 、存在问题: 我校按照上级领导的部署和要求,在查问题、剖析原因的基础上,对查出的问题进行梳理。 ()学校方面:?? ①、学校在严格教师的组织生活,对教师执行学校的纪律、规章制度,切实履行教师职责的监督不到位。 ②、学校对教师的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。 ③、学校食堂环境卫生不够整洁。 ④、学校对开展课程改革实验宣传力度不够,家长及社会对课改精神还欠认识,家长过于注重子女考试的成绩。 ⑤、体、音、美等学科的教学质量还高。 ()领导班子方面: ①、学校领导班子在发挥先锋模范作用方面还存在差距。 ②、学校领导班子没能尽快改善落后的基础设施,围墙问题没能最终解决。 ()教师方面:? ①、教学水平和责任心不高,教学质量意识不强,无法满足社会对我校优质教育的需求,不能认真做好备、教、改、导、辅几个环节,教学中随意性很大。 ②、教师学习不深入,个别教师把学习当成负担。?? 、整改措施: 针对以上存在的主要问题,我们在思想上予以高度重视,在行动上积极采取措施,切实进行整改提高,以确保学校健康持续发展。我们认真分析原因,提出以下整改意见: ()学校:? ①、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设,规范学校管理。???? ②、严格规范执行学校的各项制度,强化管理监督力度。 ③、积极争取学校围墙建设和教学楼维修项目,加强食堂环境卫生的督促检查工作。 ④、通过召开家长会,向家长宣传有关课程改革的精神。 ⑤、加强学校对教师的思想、作风等方面的教育和管理。 ()领导班子: ①、加强学校领导班子先锋模范作用的发挥。 ②、学校领导班子成员在学校管理工作中要有开拓创新意识。 ③、学校领导班子将认真总结经验教训,面对新世纪、新形势、新任务,认真研究学校工作的新情况,采取新措施,用开拓创新的精神去解决新问题,创造性的去开展学校的各项工作。 ④、学校领导班子成员在今后的工作中将努力加强理论学习,特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想;努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质;要带头落实整改措施,自觉接受群众监督。?? ⑤、充分发挥好学校领导班子是教育、管理、监督教师队伍的组织者与实施者作用,充分发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫,将政治理论学习、教育与提高广大教师理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合,将对广大教师的管理监督,做好思想政治工作与解决教师的思想观念和精神状态问题相结合。 ()教师: ①、进一步明确教书育人职责,增强教师教书育人的责任心,使学生爱学、乐学。 ②、教师应当尊重学生人格,不得因文化成绩跟不上而歧视学生,不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到、旷课对学生实施体罚、变相体罚,如发现将严肃处理。如因体罚或变相体罚学生造成严重恶果的,由教师承担主要责任,能进入司法程序的,就按法律程序来办。 ③、坚持家访及家校联系次数,使家长关注学生的各方面成长情况。 ④、进一步严格执行学校的各项规章制度,切实履行教师的职责。我校现有教职工人,人,在校学生共人,开设个教学班,具有良好的教师职业素养,敬业爱岗,责任心较强;青年教师居多,易于接受新观念,可塑性强,为学校发展提供后劲和活力;初步形成了一定的骨干力量,现有县级骨干人;广大教师工作积极,踏实、朴实,团结协作精神较好。领导班子民主、团结、坚强的战斗集体年来,建立起了一系列的教学管理制度,如《中学教学管理常规管理办法》、《中学教科研工作制度》等;建立了教学质量监控系统,即学期中两次月考,领导联系教研组等。加强了教学常规工作的督促与检查,如检查教案、作业等;稳步提。 地处山区农村,信息闭塞,严重制约着学校发展;信息技术的硬件建设亟待加强。教研组工作没有落到实处;学校对教学质量的监测仍有不到位的地方。 教科研水平偏低,还没有形成开展教育科学研究的氛围;部分教师的业务水平和教学能力还处于低层次水平,经验积累的少,学生家庭文化背景差、父母管教孩子的方式简单,有的粗暴,不能很好地与学校配合;生源全面发展的素质普遍较低;基本知识和基本技能的水平有待提高 为此,本学期

文档评论(0)

jiqingyong12 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档