张凤专业实心得.doc

实习总结报告 实习性质： 专 业 实 习 实习单位： 中国邮储银行重庆分行巴南支行 院、系名称： 经 贸 学 院 班 级： 0723——3 学生姓名： 张 凤 学号 10702030331 成 绩： 二0一一年 一 月 实习日记 日期： 2010年12月16日 工作、学习、活动纪要： 熟悉公司 今天是第一天到该公司实习。刚到公司比较拘谨，接待我的是办公室主任，她介绍我给其他同事认识。由于是年底银行比较忙，每个同事都在忙于自己的工作。主任说由于太忙的有什么事会叫，其实第一天上班还是很轻松的，几乎没什么事情……在他们忙碌的时候我只是随手翻了翻资料，大概了解了公司的规章制度，以及工作流程。 日期： 2010年12月17日 工作、学习、活动纪要： 档案文件的归类 由于习惯早起，早早就到了办公室。把行长办公室和我们办公室打扫得干干净净。打扫完后坐在自己的办公桌前，一个同事过来交我如何进入党政网，如何在党政网上浏览政府发文，收集对我公司有用的信息。这时主任突然安排了我一个任务，也就是把之前分行的收文和发文按照电脑上登记的顺序依据名称依次编号，并进行归档和存盘的工作。由于最近大家都忙于年终决算，文件是非常大一堆而且没有次序。刚开始以为很简单，其实在整理时发现很多种类别，不同类别要做不同的归类，自然编号也有所不同。 在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心。 日期： 2010年12月20日 工作、学习、活动纪要： 业务知识测评 今天办公室一个同事根据分行的文件规定，制作了一套试题，主要针对的是一类网点的负责人以及支行行长和办公室主任对该工作的专业知识的了解程度。 下午我作为另外一个负责人对试卷做了一次全面的查阅，并排版出与人数相符的试卷。到了规定时间对上述那些领导做了测评。并对完成的试卷做了一次彻底的打分，并对该次测评与一起工作的同事做了一次系统的评价。 经过近几天学习 ，认识到该公司人力资源部主要负责人力资源开发和实施，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。 日期： 2010年12月21日 工作、学习、活动纪要： 地税缴纳流程 今天我的工作就是到地税局去开税票，其中一项就是房屋租赁税。原以为只是拿着各种复印件以及经办人填的表去地税局开了税票就可以交差了，结果回到办公室需要主人签章，经办人签名外加盖完公章，并核算所需缴纳金额，核对是否与经办人计算的一致，最后通知会计部门领钱后到税票上规定银行缴纳；最后再到地税局打发票。整整一个流程用了半天多的时间，就算是在自己银行的网点办事也是要有先来后到的程序。 终于明白为什么主任常说“为什么一天不是48小时。”真正的意义了！当真的有事情做的时候时间真的是飞逝，而且容不得你考虑的时间，但事情却只做了一部份。 日期： 2010年12月22日 工作、学习、活动纪要： 保险明细的查询与核对 作为人力资源实习生当然必不可少涉及保险这一块，今天其中一项工作就是到地税局去开养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的税票，并回到部门与预算结果进行核对，此次核对在医疗保险上出现了金额不符的问题。但是并不知道如何处理，于是问了资深前辈。我现在要做的就是拿着U盘道医保局拷当月的保险明细账。从医保工作人员那里得知了本月医疗保险税增加主要是最低医保调整到50%，最高调整到600%，并且是补了上月未少缴的7%。 回到部门经过前辈的指导慢慢学会了怎么看明细，对如何计算这些明细有个大概了解。 日期： 2010年12月23日 工作、学习、活动纪要： 简历的筛选 由于我行最近急需专业性人才，又是在年底的时候又有新的网点开始运营，于是我行与劳务公司人力资源部联系准备招一批有潜力的新型人才。由于报名的基本是刚毕业的大学生少数是有从业经验。于是我参与部分投简历应聘人员的筛选，我发现刚毕业的大学生和已经工作几年的有着较大的差别。很多应届毕业生没有经历社会生活的磨炼，难免有时在简历中表现得眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，有些投的简历太过浮夸，有些又表现的平淡无味。 回想自