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年度建筑工务局党风廉政建设自查工作总结 年度建筑工务局党风廉政建设自查工作总结 建筑工务局在区委、区政府、开发区管委会及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观和“三思三创”主题教育实践活动，全局干部职工咬定目标、狠抓落实、攻坚克难、团结拼搏，“又好又快又廉”推进政府投资项目建设，圆满完成了全年度各项工作目标，实现了新开工43个项目，开工率113%，同比增加40.5个百分点；建成18个项目，建成率94.7，同比增加10.5个百分点；完成投资18.8亿元，完成投资率为106%,与去年持平，实现了全年的投资建设目标任务。3个建设项目荣获浙江省建设工程钱江杯奖（优质工程）；5个项目被评为宁波市市政公用(园林绿化)工程安全文明施工标准化工地；2个项目获宁波市建设工程结构优质奖。根据仑委办[2012]100号《关于开展2012年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查工作的通知》，现将2012年度党风廉政建设自查工作总结如下： 一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况 1、部署落实上级党风廉政工作情况 一是年初召开了局党政联席会议就贯彻落实全区反腐倡廉建设大会精神进行了专题的研究部署和安排，全面分析了当前我局反腐倡廉形势，提出了推进我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。二是召开了党风廉政建设暨加快推进项目建设动员大会。3月8日，全局工作人员参加了党风廉政建设暨加快推进项目建设动员大会，学习了全区反腐倡廉建设大会精神并部署了2012年我局党风廉政建设和纪检监察工作。三是召开了贯彻执行《廉政准则》自查自纠工作会议。6月6日组织召开了党员干部会议，认真开展了《廉政准则》自查自纠工作，要求全体党员干部把《廉政准则》作为一项重要工作来抓，对照“八个禁止”、 “52个不准”，深入剖析思想根源，认真分析当前廉洁从政的薄弱环节和风险点，并制订整改措施。 2、严格执行民主集中制原则和廉洁自律各项规定 一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。二是坚持民主生活会制度。坚持每半年召开一次班子民主生活会，开展批评和自我批评，改进工作作风，提高工作效率，深入干部职工广泛听取意见，找准问题之所在，并经常性地开展自查自纠活动，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施并认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪委、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统领导干部和工程技术人员落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。 3、领导班子和领导干部党风廉政责任制执行情况 年初，局党委专门召开会议研究部署了全局党风廉政建设责任制，明确了责任范围和任务分解情况。今年7月，因涉及我局机构改革，人员调整等情况，对局党风廉政建设领导小组组成人员及责任范围进行了调整，并对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室，班子成员一岗双责，业务廉政二手抓，责任层层分解落实。明确局党委书记对全局党风廉政建设负总责，局长负责全局政府投资项目保廉工作的监督，班子成员对各自责任范围内的问题承担责任，各科长的责任对象为本科室工作人员。 二、贯彻落实区委、区政府、开发区管委会确定的2012年反腐倡廉工作38项重点任务情况 1、推进惩防体系建设情况 一是继续推进廉政风险防控机制建设。2012年，我局继续深化了廉政风险防控机制建设，紧紧围绕“重要岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，以局领导班子、工程科负责人、项目片组长为重点，针对政府投资项目管理过程中腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，把廉政风险防控机制建设融入到各项工作中去。二是建立完善各项制度，筑牢制度防线。2012年，我局进一步完善修订了《工程合同管理办法》，新修订的廉政合同及廉政条款覆盖范围为施工、监理、设计、勘察、政府采购、智能化监理等，做到了廉政合同全覆盖；为进一步规范政府投资项目简小工程的建设管理，我局按区《关于印发北仑区(开发区)进一步规范