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我的建行求职经验及职业生涯 我是2012年进入校招进入建行的，也像各位一样经过了暑期实习等环节，其间有不少选择，最后还是来到了北分。 主要说两个方面，也应该是学弟学妹们最关心的两个问题，一个是职业生涯的前景，一个是待遇。 一、职业生涯前景 先说说大环境，对于想进入金融行业的人来说，四大行作为职业生涯的第一站，还是很不错的选择。不论是制度的健全性还是产品的丰富程度，建行还是有自己优势的。 再说到北京分行，特别是这两年，对新入职的研究生学历职员还是比较重用的，从12年这一批来说，入职一个季度之后，就给与调岗的机会，130多人在中 100人左右调整到对公客户经理岗位，剩下的调整到消费信贷经理或者对私客户经理岗位，而且基本上是你选择去哪个岗位就去哪个岗位，这在之前是不可想象 的。 到了新的岗位之后，已经有部分人挑大梁了，比如有一个北师大的哥们，已经在分行的金融机构部成为银河证券的客户经理了。当然，大部分还是从abc学起，包括我自己在内。 说一些细节吧，每半个月会有对公业务的整体培训，培训的内容是分行各个机构的产品经理以及支行优秀的客户经理讲产品或案例，对于新入职客户经理的帮助很大。 二、待遇 新入职人员的工资不高，3165，半年后会到3600多一点，一年后回到4000多，这些都是基本工资。其他的包括每个月200的交通补助 (转正后才有)，800多的房补(转正后才有)，400的饭补，新入职员工有每个月800的特殊住房补助(如果你选择住宿舍，这个钱就没有了)，每个节假 日1000的过节费，最后就是绩效了。绩效是你收入的大头，一般一年下来会超过你其他收入的综合，当然，这要看你的业绩了。以我所在的支行为例，人均收入 超过17万，这样的收入在北京分行来说处于中等水平吧。 再说一些细节，对于新入职的员工，建行会提供一年的住宿，收取的费用相当于1000(800的特殊补助+200自己交费)。我的建议是如果离你所在的支行 比较远，就不要住。新入职的职员，一定要给老员工留下一个好印象，最好是上班早到一点，分行的住宿地点统一安排在翠微路2号院，同学们自己百度地图一下， 离着近的也就是长安支行、铁道支行、金安支行、阜成路支行这几家。如果是分在其他支行的同学，最好还是找个离自己支行近一点的地方，也不会让自己把时间都 耗费在路上，结果上班的时候精疲力尽。 户口，也是同学们比较在意的问题，我们这一届是给了30多个户口，不知道你们这一届的情况，估计也不会太多，分行如果有户口名额，按照官方说法是会按照实 习、考试等积分情况进行户口名额的分配，如果你进入了名单，分行会主动联系你，如果你没有收到分行人力的电话，证明户口没分到你的头上。 昨天写的匆忙，今天再加上几句，可能也是大家最为关心的问题mdash;mdash;13届入职的同学们是否还能像12届一样获得调岗等各方面的优待，比如调整到对公岗位。我 个人的答案可能比较悲观，原因是你们这届来的人要比我们这届多出不少，而各个支行的对公客户经理经过12届的补充已经很难再有位置给新人了，反而对私客户 经理还有结构性的短缺，13届调整到对私岗位的可能性要大一些。至于之后的发展，还是看个人了，有很多对私岗位的客户经理绩效比对公的还多，获得提升的机 会也很多，这些大家在暑期实习的时候都有判断，我就不多说了。 最后，祝愿大家在建行工作愉快，在入职之前好好放松，入职之后的工作强度是学校没法比的，好好再玩三个月吧，少年们。这些天有些同学咨询，问的问题大同小异，基本上是以下几点，写出来供大家参考： 1.那些支行好，特别是效益好? 大家关心这个问题很好理解，毕竟关系到自己的前途和收入。 北京分行城区共有38家支行，这38家支行是按等级排列的，分为abcd四个等级，是按照规模划分的，其中a级行有中关村、朝阳、东四、西四、安慧、安华等几家，a级行是规模最大的行，也都是老行了，客户基础比较雄厚，对私对公业务发展的也很均衡。 但是各个支行的绩效考评并不仅仅是看等级行，还有一个考评指标叫做kpi，也就是关键性指标，kpi对于各行绩效的影响要略大于大于等级行，2012年kpi完成最好的行是铁道支行。 可以这么说，一个支行的地位是由静态指标和动态指标综合决定的，等级行高的行，客户基础好，存量指标好，kpi高的行，增量指标好。 上面提到的a类行，一般kpi完成的不是很好，这也很好理解，在存量很大的情况下，增量不可能也很好。 2.管辖行、支行、储蓄所怎么分别，各有什么特点? 北京城区共有38家管辖行，管辖行下有若干个支行和储蓄所，支行和储蓄所的区别在于支行既有对公柜台又有对私柜台，储蓄所只有对私柜台，而 对公信贷业务，多集中在管辖行，管辖行一般也有自己的营业部，也就是说管