打钻抽放工管理办法及有关规定.doc

抽放队2010年工资 管理办法 2010年1月1日 打钻抽放工资管理办法及有关规定 第一部分；打钻工作量与工资分配考核办法 打钻工作量实行计件工资，人员包括钻探工，钻探维修工，封孔及放水观测工。 一、打钻工作量考核内容 当班只考核打钻，拨钻杆进尺，卡死钻杆捞钻杆、设备搬家及封孔五方面。 二、工作量与工资分配规定 （一）钻孔孔径大于Ф75mm得钻孔 打钻进尺1米支2.2元。 拔钻杆每米支1.1元。 岩孔Ф75mm钻孔打1米3元，拔1米1.5元；Ф90mm钻孔打1米4.5元，拔1米1.5元。 设备搬家钻场与钻场间，5~20m支50元（包括全部设备）。超20m由跟班队长根据具体情况上浮。 当班单孔卡死钻杆不记工作量，不支付工资，并罚款100元，下班将钻杆捞出，工作量归捞出班，并加奖每米2元，若未将钻杆捞出，当班工资由跟班干部根据情况给予考核，原则上每人不能超过30元。 （二）地质孔 按局矿有关规定，顶板裂隙孔（指岩孔）进尺按抽放煤孔进尺3：1进行折算。 顶板裂隙孔打钻进尺每米支3元。 拔钻杆每米支1.5元。 地质孔按抽放煤和岩孔工作量考核标准执行。 在四项指标较好完成及工资有节余的情况下，钻孔进尺单价可上浮20%。其他人员适当上浮。 （四）特殊工作量 特殊情况发生计时工，由跟班决定，原则上每人20~60元，工作量饱满否则追究跟班责任，特殊工作量支付工资由跟班决定。 钻探工、当班维修工按工作量大小支付计件工资。 打钻组长享受本组人均计件工资的120%。（队支付20%部分） 打钻班长享受本班人均计件工资的130%（当班支付平均人员100%，其余30%由区队支付）。 当班维修工保证设备完好、正常运行的情况下享受当班人均计件工资的90%，帮忙打钻当班打钻由班组长另行支付工资。 大班维修工享受打钻计件人员人均工资不超过80%，小班机电工归小班组管理，享受本班组工资平均90%。 放水观测工享受打钻计件人员人均工资不超过90%，组长享受不超过120%，由区队支付工资。如果管路有积水处理不及时现象，每次罚款50元。 四、有关规定 严格按设计方位、倾角进行施工，不带坡度规、线绳、丈量工具一次罚20元，施工中应不断校对，发现问题及时向队汇报，采取措施处理。 开孔不按设计方位、倾角施工，当班不计工作量，不支付工资。 单孔进尺低于设计孔深的，该孔按报废孔处理，不计工作量。 开孔前钻机必须稳好，打牢柱，否则按违章论处，一次罚100元。 施钻时将水辩轴损坏，一次罚50元。 打钻工作量弄虚作假，虚报打钻，干部撤职、工人开除，拔钻杆进尺1米均罚100元，设备搬家虚报1米罚20元。 设备搬家包括全部设备否则不计工作量，不支付工资。 当班出班时必须将每一钻场内浮煤、煤尘清理干净，否则一次罚50元。用风打钻，钻场内应及时安设水幕。不安水幕一次罚机电工100元，有水幕不正常使用一次罚打钻人员50元。 卡死钻杆当班未拔出，不计工作量，不支付工资，并罚100元。 施钻中出现问题或下班需带配件，工具要及时向区队汇报，否则罚50元，影响下班生产的根据情况严肃处理。 必须在现场地点交接班，没有完成整孔必须现场交接班，否则一切问题由上班负责，无故早上井脱岗每人罚50元，情节严重要严肃处理。 上向孔用水打钻交接班时不能停钻，施工下向孔时交接班期间不能停钻，否则卡死钻杆按有关规定处理。 出现误操作，损坏设备，配件或不交接班丢失东西应照价赔偿。 休班1~3天必须向班长请假，超过3天写请假条经队长批示，否则按旷工处理，旷工一天罚50元，休班人员多不能保证正常生产，一次罚班长30元，班组长不准同时休班否则罚50元。 在正常打钻月份期间，钻探工、钻探小班机电工，生产班组长月出勤低于25个班者，不能享受盈利工资，出勤少一天浮动20元。 卡死钻杆不经区队跟班、值班同意不能私自搬家移位，否则一次罚300元。 当班工作量与个人工资分配上井后组长及时填写有关台帐和验收表，验收表先由组长填写，再有班长和跟班队长审查签名后生效，次日区队收回，不及时填写一次罚50元，工作量作废，填写内容不齐全一次罚30元，区队及时上墙公布接受监督。 当班出现停电、停水、停风等故障不能正常施钻，一律无工作量，不支付工资。 单台钻机小班进尺低于30米，不计工。 每月矿钻孔工程量计划下达后，区队考核人员工效问题，以区队分配给三班的钻孔进尺任务为准。队计划比矿计划上浮不超15%。 月底以工作量记录，验收表支付人员工资，无记录视为无工作量，一概不支付工资。 当班没有完成钻孔进尺计划，上井后值班、跟班干部及当班人员来区队开追查会，并制定今后的防范措施由值班负责记录。 封孔组应做到天天封孔，必须将上一圆班打好的孔全部封完，少封一个罚20元，钻孔内瓦斯大应及时安排人员封孔带抽。 带抽一个月后浓度达40%以上每孔奖励5元，