一种美丽的选择－向往- .docVIP

一种美丽的选择－向往 丘北县锦屏镇中学校九五班谭小渌 　　春风是寒冬的向往；丰硕是金秋的向往；雨露是大地的向往；海岸是风帆的向往；自由是人们的向往；旭日是黎明的向往…… 　　每个人，都有自己所向往的目标，而这些目标往往是人们的梦想．为了梦想，人们不断地努力，不断地进取，不断地改变自己．每个人的性格不同，所向往的东西就不同．并不是只有人类有向往的东西，世间万物都有．比如说：被压迫的人向往自由；失败的人向往成功；失业的人向往工作；贫穷的人向往富贵；鸟儿向往飞向高高的蓝天，大地向往雨露的滋润，黎明向往旭日的升起…… 　　有的人说向往是一件好事，而有的人说向往并非是一件好事，这种说法并不错误．一个是非分明的人向往的东西是好的，他们为了追求梦想而去拼搏；一个不知好坏的人向往的东西不是好的，他们为了达到自己的目标会不择手段地去追求． 　　小的时候，我们向往长达；长大之后，我们向往读书；读书之后，我们向往工作……向往的东西随着年龄的增长而不断变化，不断完善．我们在向往的过程中，不断地寻找正确的方法，不断地找寻着通向目标的捷径．有了向往，就等于有了梦想，我们在梦想中不断成长，不断走向成熟． 　　有的人说向往是一条美丽的飘带，一头牢牢地系在自己的灵魂深处，一头高高地飘扬在广袤的人生天空，插上翅膀，飞向梦想，飞往目标．如果单纯地向往一个目标，而不改变，那么向往就成了一种无聊的举动，变成一种不是让人进步，而是让人后退的事情．改变向往的目标，不等于人们所说的猴子扳玉米,扳一包,丢一包.它可以让人感觉到向往是一种美好的选择.选择向往,就相当于选择了成功. 向往人生,向往自由,向往成功…….相信自己,只要向往,坚持不断地努力,成功就是属于自己;相信自己,向往是一种美丽的选择! 指导老师：苗绍军 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋