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安徽大学首届企业模拟招聘大赛岗位说明书 岗位一：策划类 企业背景： A公司是一家中外合资企业，多年来以生产数码产品为主，近年产品市场占有率逐步提高，业务范围逐渐扩大。为进一步开拓中国市场，公司高层制定了一系列品牌发展战略，以此树立良好的企业形象，加强对数码产品品牌的市场推广。公司策划部积极响应公司业务发展要求，为提高策划部门工作水平，加强对策划部门人员的组织领导，现急需一名策划主管。由此，人力资源部展开了对策划主管的招聘工作。 职位名称：策划主管 职责范围： 1、 确理解公司高层的经营发展理念，并针对此能确立正确的经营策划方针及导向。 2、 根据经营过程中的需要，对产品业务项目进行市场调研，及时设计经营活动方案构想，经论证后，报部门经理审批实施。 3、 关注公司产品营销推广，适时提出经营活动创意。 4、 随时向部门经理汇报策划工作进程，讨论策划方案。 5、 与营销部沟通，了解市场信息，具有针对性地调整方案。 6、 与公司各相关部门主动沟通，探讨经营中的亮点与不足，寻求解决方法。 7、 设计策划公司的视觉形象，维护良好的企业文化。 8、 适时与媒体联系沟通，提高公司在媒体的曝光率。 9、 了解内地相关公司的经营推广活动，提出本公司相应的推广计划建议。 10、协助策划部经理，倡导策划部团队协作，营造团结进取的良好氛围。 任职要求： 学历：本科 专业资格： 精通产品策划，市场调研及