小規模事業場モデル就業規則 ーム.docVIP

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） １　このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修 正することにより利用することができます。 2　利用に当たっては、各事業場における労働条件や服務規律等の実態と各条 文とを比較検討し、実態と条文の間に違いがないように注意され、 必要に応じ条文を修正して，ご活用ください。 　３　このモデル就業規則は，あくまで中小企業において作成する場合のモデル就業規則です。 　中小企業とは，下欄に掲げる業種においてそれぞれ「資本金の額または出資の額」または「常時使用する労働者数」のどちらか一方に該当することが必要です。 　中小企業は，事業場単位ではなく企業単位で判断されます。 業　種 資本金の額または　出資の額 または 常時使用する　　　労働者数 小売業 ５０００万円以下 または ５０人以下 サービス業 ５０００万円以下 または １００人以下 卸売業 １億円以下 または １００人以下 その他 ３億円以下 または ３００人以下 ＊業種分類は日本標準産業分類（第１２回改定）に従っています。 　なお，「資本金の額または出資の額」及び「常時使用する労働者数」のどちらにも該当する場合は，大企