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就　業　規　則 第１章　　　総　　則 第１条（目的） 　この規則は、　　　　　　　　　　（以下「会社」という）の秩序を維持し、業務の円滑な運営を期すため、社員の就業に関する労働条件および服務規律を定めたものである。 第２条（社員の定義） １．社員とは、会社と雇用契約を締結した者のうち、臨時雇、パ－トタイマ－および嘱託を除い 　た者をいう。 ２．社員とは、常に所定労働時間を就労できる者で、会社の目的遂行のために直接担当業務のみ 　でなく、周辺業務を含めた職責を全うできうる立場の者をいう。 ３．臨時雇、パ－トタイマ－および嘱託については別途定める規則による。 第３条（規則遵守の義務） 　会社はこの規則に基づく労働条件により社員に就業させる義務を負い、社員はこの規則を遵守する義務を負うと共に、相互に協力して当社の発展に努めなければならない。 第４条（秘密保持） 　社員は会社の業務ならびに社員の身上に関し、その職務上知り得た事項については、在職中はもちろん退職後と言えども、みだりに公表してはならない。 第２章　　　採　　　　　　用 第５条（採　　　用） １．会社は就職を希望する者の中より、選考試験に合格し、所定の手続きを経た者を社員として 　採用する。 ２．社員は採用の際、以下の書類を提出しなければならない。 　①　履 歴 書（3ケ月以内の写真添付