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就業規則作成例 第１章　総則 第１条（目的） １　この就業規則（以下「規則」という。）は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 ２　この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めによる。 第２条（適用範囲） 　　この規則は、すべての従業員に適用する。ただし、パートタイム従業員等の就業に関し別の定めをした事項については、その定めによる。 第３条（規則の遵守） 　　会社及び従業員は、ともにこの規則を守り、たがいに協力して業務の運営に当たらなければならない。 第２章　採用、異動等 第４条（採用手続き） 　　会社は、就職希望者のうちから選考して、従業員を採用する。 第５条（採用時の提出書類） １　従業員に採用された者は、次の書類を採用日から２週間以内に提出しなければならない。 ①　履歴書 ②　住民票記載事項証明書等、氏名、住所、生年月日が記載された公的証明書 ③　職歴のある者にあっては、年金手帳及び雇用保険被保険者証 ④　その他会社が指定するもの ２　前項の提出書類の記載事項に変更を生じたときは、速やかに書面で変更事項を届け出なければならない。 第６条（試用期間） １　新たに採用した者については、採用日から○○日間を試用期間とする。ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を短縮し、または、設けないことが