管理会计标准成本法分析.ppt

第八章 标准成本法 第一节 标准成本及成本差异 标准成本法的概念：通过制定标准成本，将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。 二、标准成本的种类 理想标准成本 正常标准成本 现实标准成本 三、标准成本差异的种类 标准成本差异指实际成本与标准成本之间的差额。 直接材料成本差异 种类 直接人工成本差异 变动成本差异 变动制造费用差异 制造费用差异 固定制造费用差异——固定成本差异 第二节 变动成本差异的计算、分析、控制 一、直接材料成本差异 指一定产量产品的直接材料实际成本与直接材料标准成本的差异。 直接材料成本差异=直接材料实际成本－直接材料标准成本 直接材料实际成本=实际价格×实际用量 直接材料标准成本=标准价格×标准用量 直接材料成本差异内容构成 材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量 材料数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格 实际价格×实际用量① 材料价格差异 （= ①－② ） 标准价格×实际用量② 材料成本差异 材料数量差异 标准价格×标准用量③ 括号里的都是：实际-标准 数量都是总量 钱都是单价 乘号后面是实际量和标准钱 正数是不利差异（Unfavorable Differences） 负数是有利差异（Favorable Differendes） 例1：中盛公司生产甲产品需使用一种直接材料A。本期生产甲产品200件，耗用材料A900千克，A材料的实际价格为每千克100元。假设A材料的标准价格为每千克110元，单位甲产品的标准用量为每5千克A材料。 A材料的成本差异分析： 价格差异=（100－110）×900=－9000元(有利差异) 用量差异=110×(900－1000)=－11000元(有利差异) 成本差异=100×900－110×1000=－20000（有利差异） =－9000+(－11000)=－20000 （有利差异） 直接人工成本差异 定义：指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。 其中： 直接人工成本差异=直接人工实际成本－直接人工标准成本 直接人工标准成本=标准工资率×标准工时 标准工时=单位产品工时耗用标准×实际产量 直接人工成本差异内容结构 工资率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际工时 效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率 实际工资率×实际工时① 工资率差异 （= ①－②） 标准工资率×实际工时② 直接人工成本差异 （ ①－ ③） 标准工资率×标准工时③ 效率差异 （ = ②－③） 括号里的都是：实际-标准 数量都是总量 钱都是单价 乘号后面是实际量和标准钱 正数是不利差异（Unfavorable Differences） 负数是有利差异（Favorable Differendes） 例9-2：中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工 8000小时，实际工资总额80000元，平均每工时10元。假 设标准工资率9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。 直接人工成本差异分析 直接人工工资率差异=（10－9）×8000=8000元（不利差异） 人工效率差异=9×（8000－5600）=21600元（不利差异） 人工成本差异=10×8000－9×200×28=29600元（不利差异） = 8000+21600=29600元（不利差异） 三、变动制