科学谋划求发展 奋力现新跨越2011.6科学谋划求发展 奋力实现新跨越2011.6.docVIP

2010---2011年下学期期末工作总结会上的 讲 话 尊敬的各位老师，大家上午好！ 回顾2010—2011学年度学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却欣慰。回眸2011，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学条件不断改善，办学质量不断提高，办学品位不断提升，社会影响越来越高！在此我代表学校全体师生、代表学校全体领导班子成员，对辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢！感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对我的理解宽容，感谢您们对学校发展作出的重大贡献！ 现在，我从以下七个方面，将一学年来学校工作进行小结： （一）确立品牌建设理念，特色求发展。 今年是学校新领导班子开展工作以来的第一年，学校以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，在市委宣传部、市教体局的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心聚力、团结协作、拼搏进取，勇攀高峰，围绕“欲成才先成人”的核心理念，努力追求2011年中考保五争四的工作目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。 1、特色求突破，品牌谋发展： 学校立足实际办教育，追求特色求发展。本学期每周一下午开展了六个兴趣小组，让学生在学中玩，在玩中学。英语组教师还在日常教学中时刻注意培养学生的英语学习兴趣，组织学生开展学唱英文歌、看英文电影、识读游戏介绍、午间收看CCTV-10《Outlook English》等活动，收到良好效果。在全国英语能力大赛中，每年都有学生获奖。去年八年级的周学文、九年级的周楚平等同学获九江一等奖。周楚平同学还获全国物理知识竞赛二等奖。学校阳光体育活动和竞技活动积极开展，保证学生每天户外锻炼一小时。做好男女学生篮球队的训练和参赛工作，男子篮球队在市中学生“三人制”篮球赛中获第三名。2010年我校被评为江西省安全文明学校、瑞昌市德育示范学校、瑞昌市安全管理达标学校。2011年6月1日，瑞昌市素质教育示范学校评估小组来我校检查指导工作，对我校素质教育实施情况予以充分肯定和高度评价，并积极鼓励和推荐我校申报九江市素质教育示范学校。 2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展的成功经验先后在《瑞昌教育通讯》《瑞昌市教育网》《瑞昌报》《九江日报》等报刊杂志、网络媒体及市电视台上予以宣传推广，3月24日，江西省教育电视台来我校拍摄兴趣小组活动开展情况，校园文化建设情况，在教育界形成了初步的社会影响。 （二）默默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。 我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的教师，始终坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用（冯国兴、詹建善、蒋丰军、王友礼等）；有的老师顾不上上小学的孩子（葛苏、周庆猛等）；有的老师顾不上年迈体弱多病的老人（周桂萍、柯华锋等）、有的顾不上身体不适的爱人（余泽礼、柯海燕）……但大家都毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是你们，让我感动！ 日常教学工作中，我们常常能看到庞楚桥、蔡红芳、王中华等班主任一丝不苟地管理班级；常常看到邓伟、邓必生、周平宝等老师认真指导田径队及兴趣小组活动；常常看到黄惠权、何中海等老师热心为集体、同事服务；也常常看到教务处、政教处、总务处、教研处等处室为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致上课常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记所有老师充分发挥主人翁精神，不怕苦、不嫌脏，齐心合力为学校办事的场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的感人情景。是你们，让我激动！ 在这里我代表学校向为我校发展默默耕耘、不计酬劳、无私奉献的老师们再次表示最诚挚的感谢！ （三）健全制度，优化管理，提高工作效益。 1、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平。为加强班子建设，暑假期间调整领导班子，通过民主推荐1名中层干部王微副主任到政教处工作。在整个队伍建设上，学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管理”，在“精、细”方面下功夫；每天撰写办公日志，实行每周校务办公会制度，增强了工作责任。 作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认真完成分管工作，吴丰清、王微还兼任班主任，绝大多数班子成员担任九年级毕业班的课程，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩