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序言
非常荣幸能有机会与中国建设集团有限公司
此方案有效期至2016年6月30日。
时代光华衷心希望能有机会为提供专业化ELN服务,希望时代光华的E-learning产品与服务能为带来价值和提升!
目录
一、时代光华介绍 3
一、培训解决方案 3
三、 13
声明:此文件仅供贵司内部参考,请勿外传。此文件的版权仅限于上海时代光华教育发展有限公司,未经书面许可,任何单位和个人均不以任何方式透露给第三方公司或个人。
一、时代光华公司介绍
专心、专注、专业做e-Learning
1. 中国首家e-Learning SaaS 完全服务模式提供商;
2. 企业客户累计数最多(奠定行业分析、产品优化的基础);
3. e-Learning行业经验丰富。
内容(课程)资源体系化
1. 讲师权威(签约的知名讲师);
2. 课程权威(正版);
3. 课程类别丰富,有完善的课程体系规划,不断更新通用课程,整合行业课程;
4. 为搭建企业课程体系奠定基础。
平台稳定、适用性高
1. 在5000多家企业客户的基础上,不断发展和完善的平台,客户适用性高;
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3. 同时提供互联网和局域网解决方案。
服务保证
1. 市场布局完善:全国22家直营机构,70多家销售服务机构,为客户提供本地化、快速及时的服务;
2. 大客户服务保证:有多年大客户实施服务经验。
服务客户(部分):
中国铁建重工 /
西部机场集团有限公司
中建八局
中建三局
中建七局
奇瑞汽车、现代汽车、广汽集团、长安微车、海尔集团、壳牌石油、联想MIDH、文思海辉、百度糯米、京东商城、
培训解决方案
1、项目背景
首先感谢中国建设集团有限公司是世界双500强企业——中国股份有限公司的全资子公司。
5,时代光华能为提供哪些资源
时代光华是中国最大的课件供应商。拥有国内最多的、通过ISO9071认证、符合scrom1.2格式战略与组织
战略规划|文化建设|学习型组织企业变革|流程再造|平衡积分卡 领导力
执行力|变革创新|中国式管理领导艺术|领导激励|NLP 人力资源
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岗位:人力资源部 第一年 课程编号 课程名称 第二年 课程编号 课程名称 第三年 课程编号 课程名称 企业裁员误区及风险控制 如何选拔顶尖销售人才 新劳动合同法操作指南 薪酬设计七步法 如何成为高效人力资源管理者 非人力资源经理的人力资源管理 建立以需求为导向的量化培训体系 知识员工的激励与管理方法 新非人力资源经理的人力资源管理 绩效管理的
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