《学生会干事考核制度.docxVIP

学生会干部考核制度为加强艺术设计系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学习、生活、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定重庆工业职业技术学院艺术设计系学生会干事考核制度总则：?　　一、学生会干事要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。?　　二、学生会干事要积极参加学部组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用。?　　三、学生会干事带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。?　　四、学生会干事要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。?　　五、学生会工作干事在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。?　　六、学生会干事在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。?　　七、学生会干事的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。?　　八、学生会干事要勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。?　　九、学生会干事的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。?　　十、学生会干事严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。?　　十一、学生会干事不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。?二：考核目的　对学生会干事在学生会期间为学部所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。二：考核对象艺术设计系两委会干事。?三：考核内容?从基本素质和能力水平两方面进行考核。(一)基本素质?1、政治素质?　　要求学生会干事政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。?2、工作素质?　　要求学生会干事有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。?3、作风素质?　　要求学生会干事具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃。4、品德素质?　　要求学生会干事具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平?1、交流写作能力要求干事善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。2、思考创新能力面对问题有独立思考的能力，可以提出自己的见解。3、合作组织能力恰当处理与他人的关系，搞好团结，善于写作，能够处理好矛盾，在活动中能够组织好参与者。4、调研能力能够发现存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进工作。四：考核办法（一）计划与总结（10分）每月各部门干事根据系工作重点和要求制定本月工作计划，重点内容突出，月末部门全体成员递交工作总结。1 、未写标准计划和工作总结者每缺一份扣5分。2 、计划或总结不够认真者扣 1—2分。3 、计划或总结迟交者扣1—2分。（二）出勤情况（15分） 1、例会与值班情况:无故缺勤,第一次扣2分,第二次扣3分,以此类推,超过三次未到,视为自动辞退。迟到,第一次扣1分,第二次扣2分,以此类推。注：无缺勤则满分。2、活动出勤:无故缺勤第一次扣3分,第二次扣5分,超过三次未到,视为自动辞退。注：无缺勤则满分 。（三）活动得分（65分）1、活动前的准备工作（20分） (1)是否收集关于自己及本部的外界信息，可酌情加 1—5分； (2)是否做好文件上传下达和统筹协调工作，视情况加1—5分; (3)在活动策划中提出新见解，研究新情况，有创新精神，可酌情 加 1—5分；(4)策划书完成的质量与否，视情况加减 1—5分。2、参与活动得分: （1）小型活动（部门独立完成的活动）（20分）服从部长合理的工作安排，不服从者或消极怠工，造成工作被动、 失误者扣 5 分。积极按时完成工作，视其工作完成情况加减分。出色完成工作，能得到部长及部门内半数以上干事的认可，加20分。工作完成情况一般，能得到部长及部门内半数以上干事认可，不加分也不减分。工作完成情况较差，不能得到部长及部门内半数以上干事的认可，扣5分。未按时完成工作，无论工作完成情况如何，均扣10 分。 附认评价标准：工作认真程度（5分），及时发现、与解决活动中 出现的问题（5分），上级和干事的信息交流，与同事的合作，组织活 动的能力（5分），解决突发问